招标师
一、招标师定义根据人力资源和社会保障部、国家发展改革委《关于印发〈招标采购专业技术人员职业水平评价暂行规定〉和〈招标师职业水平考试实施办法〉的通知》（国人部发〔2007〕63号）和《关于2009年度招标师职业水平考试有关问题的通知》（人社厅函〔2009〕164号）有关规定，2009年度招标师职业水平考试将于10月31日、11月1日举行。
根据《中华人民共和国招标投标法》和国家职业资格证书制度的有关规定，自行办理招标事宜的单位和在依法设立的招标代理机构中专门从事招标活动的专业技术人员，通过职业水平评价，取得招标采购专业技术人员职业水平证书，具备招标采购专业技术岗位工作的水平和能力。
招标采购专业技术人员职业水平评价分为招标师和高级招标师两个级别。招标师职业水平评价采用考试的方式进行；高级招标师职业水平评价实行考试与评审相结合的方式进行，具体办法另行规定。
招标师英文译为：Tenderer
[1]高级招标师英文译为：Senior Tenderer
二、招标师考试报考条件符合下列条件之一的，可申请参加招标师职业水平考试：
（一）取得经济学、工学、法学或管理学类专业大学专科学历，工作满6年，其中从事招标采购专业工作满4年；
（二）取得经济学、工学、法学或管理学类专业大学本科学历，工作满4年，其中从事招标采购专业工作满3年；
（三）取得含经济学、工学、法学或管理学类专业在内的双学士学位或者研究生班毕业，工作满3年，其中从事招标采购专业工作满2年；
（四）取得经济学、工学、法学或管理学类专业硕士学位，工作满2年，其中从事招标采购专业工作满1年；
（五）取得经济学、工学、法学或管理学类专业博士学位，从事招标采购专业工作满1年；
（六）取得其他学科门类上述学历或者学位的，其从事招标采购专业工作的年限相应增加2年。
三、招标师考试时间2010年招标师考试时间为6月19、20日
2009年为第一年考试，其考试时间为2009年10月31日--11月1日
四、招标师考试报名时间2009年6月份开始。
五、招标师考试科目《招标采购法律法规与政策》
《项目管理与招标采购》
《招标采购专业实务》
《招标采购案例分析》
六、招标师考试用书招标师考试教材包括了《全国招标师职业水平考试大纲》、《招标采购法律法规与政策》、《项目管理与招标采购》、《招标采购专业实务》、《招标采购案例分析》，共一个大纲、四门考试用书。
七、招标师考试制度据人力资源和社会保障部近日下发的《关于做好2009年度招标师职业水平考试考务工作的通知》，招标师职业水平考试为滚动考试，滚动周期为两个考试年度，参加4个科目考试的人员必须在连续两个考试年度内通过应试科目。
通知还指出了四科目考试题型、及考试时所需带工具：
《招标采购法律法规与政策》和《项目管理与招标采购》两个科目为客观题，
《招标采购专业实务》科目既有客观题，也有主观题；
《招标采购案例分析》为主观题。
客观题用2B铅笔作答，主观题用黑色墨水笔作答。
考生应考时，应携带黑色墨水笔（用于主观题作答）、2B铅笔、橡皮、无声无文本编程功能的计算器。
各科试卷卷本可作草稿纸使用，考后收回，不再另发草稿纸。
八、招标师后续事宜人事部、国家发展改革委按照职责分工对招标采购专业技术人员职业水平评价工作进行指导、监督和检查。
九、招标师考试培训面授培训--各地协会组织的地方面授培训。
网络培训--中国招标师在线网络课程培训。
考试论坛--中国考试论坛
十、招标师考试教材出版社：中国计划出版社[1]
作 者：全国招标师职业水平考试辅导教材指导委员会
1.《招标采购法律法规与政策》 定价：34.00元。
2.《项目管理与招标采购》 定价：46.00元。
3.《招标采购专业实务》 定价：42.00元。
4.《招标采购案例分析》 定价：34.00元。
5.全国招标师职业水平考试大纲 定价：5.00元。
十一、招标师考试费用
根据《国家发展改革委、财政部关于招标师职业水平考试收费标准及有关问题的通知》（发改价格[2009]633号，以下简称《通知》）规定，人力资源和社会保障部所属人事考试中心在组织招标师职业水平考试时，向省级人事部门收取的劳务费标准为：客观题考试（共2科）每人每科25元，主观题考试（共2科）每人每科30元。省级人事部门向考生收取的招标师职业水平考试费标准，由省级价格、财政部门在劳务费标准基础上加组织报名、租用场地和聘请监考人员的费用核定。收费单位应到指定的价格主管部门办理收费许可证，并严格执行批准的收费项目和收费标准，不得自行增设收费项目和提高收费标准，自觉接受有关部门的监督检查。《通知》将于2009年6月1日起执行，有效期两年。
十二、招标师考试周期
考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理办法，参加考试的人员在连续的两个考试年度内通过全部4个科目的考试，可取得《中华人民共和国招标师职业水平证书》。该证书在全国范围内有效。凡是以不正当手段取得招标师职业水平证书的，由发证机关收回证书，2年内不得再次参加招标师职业水平考试。
十三、招标师考试大纲按照2007年4月30日，原人事部、国家发展改革委联合印发的《招标采购专业技术人员职业水平评价暂行规定》和《招标师职业水平考试实施办法》(国人部发[2007]63号)的有关要求，为落实招标采购专业技术人员职业水平评价制度，切实做好招标师职业水平考试工作，科学评价招标采购技术人员的职业能力水平，国家发展改革委委托中国招标投标协会组织成立了招标采购专业技术人员职业水平评价专家委员会负责组织编写《全国招标师职业水平考试大纲》(以下简称“考试大纲”)。
二、《考试大纲》说明
《考试大纲》共分四科《招标采购法律法规与政策》、《项目管理与招标采购》、《招标采购专业实务》、《招标采购案例分析》。其中，《招标采购案例分析》是综合运用《招标采购法律法规与政策》、《项目管理与招标采购》、《招标采购专业实务》三科专业知识，检验应试人员对招标采购活动应用招标采购相关理论、法律知识对招标采购活动中存在的具体问题进行系统分析、原因判断和提出解决办法的综合能力，故不设有明确考点。
十四、招标师接轨执业资格考试 促行业发展
全国首次招标师职业水平考试于2009年11月1日顺利结束，对于广大参加本次考试的考生而言，当前最迫切的心情就是等待12月份成绩的公布，到时亦时几家欢喜几家愁。但由于招标师考试实行的是2年滚动式计算成绩，所以对于广大考生而言，2年之内通过4门就可以取得证书，也使得整体的难度水平大大降低。
本次招标师考试是全国首次举行，无论是出书编委、出题专家还是广大应考人员，都是在没有经验的情况下参与了本次招标行业的大考。而且无论是考前对于教材的还是考后对于考题的质疑声，都从来就没有间断过。作为广大应考者中的一员，我反而是相对比较理性的看待这些所谓的或多或少的问题的。“没有规矩，不成方圆”，我们大家更应该是以一种平常心去对待，每一个行业的发展，或是每一个新鲜事物的出现到发展壮大，都是有一个过程的。只要我们每个人都能够理性的去分析对待每一个问题，并去完善它。那么它的道路一定是光明的。
作为有幸参加此次考试万千学子之中的一员，同时也是广大施工投标单位的人员之一，对于参与此次招标师考试，更多的是充满了憧憬和期待。而且在此次招标师考试的队伍之中，也散布着众多的考证一族，很多人曾经参与过或已经取得建造师、监理师、造价师等等执业资格。所以对于众多的应考人员来说，更多的是怀着一种轻松的心情来参加的，反而从事招标行业的代理机构或是业主单位的人员，大部分都参加了考前辅导，且是每个单位都是大队人马，一方面是想提升整个公司在行业里的人才优势地位，另一方面，也有大网捕鱼的思想。
对于整个招标行业来说，即将实施的从业人员职业资格制度，对于人才的储备是至关重要的，如果整体通过率不高的话，一方面可能不利于招标代理行业的发展，另一方面，也会滋生大量的兼职从业人员，从而进一步加大了行业的发展成本；但从另外一个角度来说，这也是广大的考试一族所期望的。
如果从根本上实现各行各业的良性循环发展，更重要的是需要各行业的主管部委之间的统筹、协调，真正意义上实现资源共享，人才的优质流动。但对于当下的国情而言，要想实现，在短暂的时间内几乎是不可能的；所以对于广大的实行行业资质监管的企业而言，是一证难求。在此也希望招标师水平考试在转变为执业资格考试之后，即不要出现泛滥的局面，也不要出现高价求证的局面，作为一个特殊的行业，招标行业应该算是高智商、高薪资的行业之一，希望这个行业在发展改革部门及各相关职能部门的监督下，能够良性发展，只有行业发展的好了，才能吸引大量的人才，从行业发展优势上打消有证一族的挂靠思想。
十五、首次招标师职业水平考试成绩即将公布
首次招标师职业水平考试已顺利结束，在国家发展改革委及人力资源和社会保障部的指导下，中国招标投标协会和人社部考试中心及各省市考试中心分别经过规范、科学、严密的试卷评判，目前，四科试卷评判工作已经全部完成，考试成绩将由人社部考试中心复核后，在 1月中下旬陆续在各地人事考试网及中国招标投标协会网站公布。据初步测算估计，各科合格率约为：《招标采购法律法规与政策》48.0%；《项目管理与招标采购》38%；《招标采购专业实务》56.0%；《招标采购案例分析》43.0%，四科全部通过率约为25.0%。
来源：中国招标投标协会秘书处