王晓华

1.深圳大学文学院中文系教授男，１９６２年８月２４日出生，吉林省吉林市人，学者，文化批评家，博士，深圳大学文学院中文系教授，深圳大学文艺学研究中心副主任，中国文艺理论研究学会理事。

先后在吉林大学、复旦大学、南京大学攻读学士、硕士、博士学位

。从事文学、文化、哲学研究，先后在国内外重要期刊发表论文129篇，其中4篇被《新华文摘》全文转载，20余篇被《人大复印资料》和《高等学校文科学报文摘》转载和摘编。学术研究之余进行散文创作，在《钟山》、《作家》、《山花》、《上海文学》、《芙蓉》、《作品》、《芒种》、《中国铁路文学》、《街道》、《南方周末》、《东方文化周刊》、《文学自由谈》等报刊发表散文（随笔）178篇，作品入选数种选集，产生过一定影响。已出版专著 《个体哲学》（上海三联书店2002年７月出版）、《压抑与憧憬——曹禺戏剧的深层结构》（中国社会科学出版社２００１年出版）、《西方生命美学局限研究》（黑龙江人民出版社2005年出版）、《在现代和后现代之间》（黑龙江人民出版社2006年8月出版）。

致力于建立个性化的思想体系体系和学术风格，其对个体哲学、身体美学、生态文化的研究在学术界有一定影响。先后获得1996年《中国青年研究》优秀专栏奖 、2002年中国话剧研究会优秀论文奖、深圳市第四届哲学社会科学优秀成果论文一等奖。２０００年春天在香港中文大学举办个人学术讲座。２００２年４月—５月因所做的后现代主义研究而应邀赴美国克莱蒙特大学进行学术访问，发表有关中国生态文化的英文演讲。2005年3—7月为英国兰开夏大学高级访问学者。

此人发表过一篇及其恶心的博客贴文 内容如下：

在网络上，议论和鄙夷韩国人已经是一种时尚，韩国人似乎成了缺点（自大、意淫、猥琐）的化身，与伟大、光荣、正确的中国人民形成了鲜明对比。然而，根据我在韩国的经历，实际情况可能与中国网民想象的不同，甚至可能相反。

我举以下例子不是想说明韩国人有多好，而是想告诉某些国人：我们的行为、思想、道德常常低于世界的平均水平面。

1，韩国人开车总是在离行人较远处停住，中国人喜欢以行人为开车中锋的目标，把汽车打造为世界闻名的凶器；

2，韩国人吃麦当劳等快餐时皆自己收拾餐具，快餐店里的中国顾客总是留下一桌垃圾后扬长而去，吃正餐的中国人更是习惯于视服务员为奴仆；

3，韩国人以使用自己的工业产品为荣，许多中国人以用国货为低档的标志；

4，韩国人可以放心地生吃本国产的蔬菜，中国人则时刻要提防农产品中的各种毒素；

5，韩国人去本国的超市从不用存包，中国人进入本国超市则立刻沦落为犯罪嫌疑人；

6，韩国人捡到钱包后总是在原地等待，部分中国人……；

7，韩国人已经习惯了积极行使包括选举在内的公共权利，中国人只能躲在角落里猜测某些重大动向，并由此形成了一系列暧昧乃至阴暗的心理。

单凭以上差距，我就有权利追问：中国人凭什么瞧不起韩国人？

可见其人思考问题的方式是何其的偏激 其实中国人瞧不起韩国人的根源在于韩国人剽窃中国传统文化以及对于中国历史的任意践踏。网上这方面的事实很多，不用我列举。

2.南昌第五医院妇科主治医师

从事妇产科临床工作20余年。能正确诊断和治疗妇产科常见病、多发病及危重病的抢救工作。对妇产科有丰富的临床经验和较深的造诣。

3.湖北金松律师事务所主任三级律师。男，1964年3月生，湖北松滋人。中共党员。1990年毕业于武汉大学。现任湖北金松律师事务所主任、党支部书记。1998年被荆州市评为首届“十佳律师”；被松滋市人民政府聘为专家服务团成员；1999年被松滋市政法委评为“十佳党支部书记”和“人民满意政法干警’等光荣称号。所带领的律师事务所，由于管理规范，多次受到上级主管部门表彰。

4.广西柳工机械股份有限公司总裁王晓华 柳州工程机械集团有限公司、广西柳工机械股份有限公司总裁，高级经济师。1952年5月生，山东临沂人。1968年12月参加工作，1985年7月毕业于西安理工大学，1996年获武汉大学研究生硕士学位。先后任车间支部书记、党委组织部副部长，厂长助理，副厂长。副总裁、总裁职务。自1989年任副厂长以来紧紧围绕市场经济发展需要，首先着重抓好柳工第三产业和劳动眼务公司的发展，创造了良好的效益，又安排了许多待业人员，走出了一条劳服企业发展的新路子。“八五”期间，柳工实现工业总产值21．8亿元，销售收入29.9亿元，利税6．8亿元，分别比“七五”期间增长269％，349％、299%，企业荣获“全国优秀企业金马奖”荣誉称号。1996年，出任广西柳工机械股份有限公司、柳州工程机械企业集团有限公司总裁，全面贯彻落实中央两个根本性转变和机械工业部扛好”产品质量翻身、组织结构优化，开发能力提高三大战役。通过建立现代企业制度，深化改革，盘活存量资产及增量投入，1996年12月组建了包括柳州市钢圈厂、市铸条厂，市起重机厂，市标准件厂在内的柳工集团。1997年，柳工股份公司顺利通过了IS0900l质一体系认证和国家特级安全企业评审，97年销售收入。利润总额、市场占有率分别比上年增长12．52％、8%、0.85%。企业荣获中国质协颁发的“三满意企业”，本人荣获96年度广西壮族自治区“五一”劳动奖章和优秀管理者称号。[1]

5.昆明医学院校团委组织部部长男，中共党员，1986年9月7日出生，系昆明医学院人文学院2004劳动和社会保障专业（医疗保险专业方向）在读本科生。现担任校团委组织部部长、校团委工作部门直属团支部书记，曾任昆明医学院人文学院学生会主席、宣传部长、人文学院院报主编、校广播站记者兼编辑等职。

一、勤于理论学习,思想上积极要求进步。多年来，作为一名团的干部,并作为党员的一份子, 我始终牢记“业精于勤、荒于嬉”自古良训，把学习作为提高自身素质的有利武器。我在积极参加集体集中理论学习的同时，自觉坚持业余自学与工作实践相结合，学习党的方针政策、建设有中国特色的社会主义理论、时事政治，及时记录学习心得，并经常与其他同志交流学习体会，坚持用科学的理论武装头脑，使自己对党和团的各项方针政策有了深刻的理解和把握，开拓了思路，增强了对科学发展规律的理性认识；通过对方法论、系统论的学习，对学校党委和团委的各项措施有了更准确的理解，并在自己分管的支部工作实践中能够善于分

析解决问题，始终保持旺盛的工作热情和干劲，无论在任何情况下，都自觉坚持以服务我校团学工作为重心，坚持把服务同学、服从大局放在首位；党的十七大召开以后，在注重自身学习的同时,我还积极组织直属团支部学习党的十七大的有关精神实质、学习周恩来精神、学习两会精神、学习西藏问题,使得我们整个组织的思想文化建设始终能够如火如荼地开展,我自身也得到很大的提高。

二、扎实工作，为团的发展任劳任怨。团支部是他和现任的几个支部委员组建起来的,一直以来,他都把它当作我的一个家,所以做任何工作我都抱着不干则已，干，就要干好的工作态度,因此,有时那怕周末加班,晚上加班到12:00多,我依然无怨无悔，，因为他想只要每个同学都奉献一点，我们的组织会越变越好的。他坚持把所有工作都当作领导对我的信任、考验和锻炼，自我加压，尽职尽责，拼搏进取，大胆工作，从小事做起，脚踏实地的完成领导交办的每一项任务，不断规范团支部考核，健全了团的活动，组织团员青年开展了学生干部业务能力培训等工作，把握主旋律，搞好宣传工作,使团支部的工作逐步走向规范,得到了校团委领导和老师的认可，也得到了广大同学的热烈欢迎。

三、以人为本,注重组织文化建设。团是一个充满朝气的组织，团的工作不是某个支部的事，更不是某个人的事，那么要把这个组织打造成一个团结有力，积极向上的组织，必须做好组织文化建设，因此在各位支委的配合和各部门的支持下,我负责策划了中秋晚会、团委工作部门棋牌赛、团委工作部门秋游活动、组织成员交流活动、唱歌活动等等,使得我们的团干部之间的团结意识强,做事相互配合，遇事互谅互让，相互协调，形成我们自己的支部和组织特色,形成了一种积极、和睦、上进的浓厚氛围。

四、加强修养，自觉接受监督，主动寻求组织和广大同学的支持。作为一名团的干部,特别是支部委员, 始终牢记自己是支部的一员，是领导身边的一兵，言行举止都注重约束自己，一是加强团结。认真维护与领导、同学们之间的团结，无论是对谁，都做到态度和蔼，主动热情。二是廉洁自律，我严格要求自己不浮躁，积极培养“埋头苦干的实干精神，精益求精的敬业精神，甘于清贫的奉献精神，不断进取的创新精神”，力求工作高标准，默默无闻。另外，我始终觉得我们应该一切工作制度化、透明化。只有这样,才能在日常工作中不断发现自身存在的缺点和错误并及时加以改正，使我们的工作少走一些弯路，使我们在同学心中更有威信，更利于各方面工作的开展。因此，在平常工作中，涉及组织利益的事情，我会先和相关负责人商量，争取相关部门和组织和支持，包括财务状况在内，只有大家达成共识后，才上报校团委，才组织下一步工作实施；另外，我也注意虚心听取老师和同学们的想法，积极接受他们的监督和考核，使我在团学心中始终是一个正直的人，这是我庆幸的。

五、积极推进学生干部人事制度改革，不拘一格降人材。以往，我们的学生干部选拔，只是在新学年开始才有，而且要任命一名学生主干，必须要任职一年以上。直属团支部成立以后，在他和各支部委员的积极倡导下，进行了试验性的改革，首先是招聘方式上由原来的设点招聘改革为设点招聘、二级学生推荐结合，而且只要同学确有热情和能力，我们在非统一招聘时间也可通过正常渠道加入我们的大家庭；在干部任命方面，我们破除常规，只要他有能力，我们就培养，我们就任用，全然不管他在这个组织的资历等限制条件。

六、刻苦学习，全方位锻炼自我。在做好团支部工作的同时，他也认识到一名学生，学习才是首要的任务，所以我目的明确，态度端正，学习刻苦，勤于钻研，学习成绩始终名列班级前茅；此外，为使自己将来走向社会能够具备更多的能力，他不断的加强各方面能力的锻炼，多次参加学校组织的社会实践活动，参加了大学生广告创意大赛、环境保护策划方案征集大赛、大学生公益创意大赛等活动，他还利用工作和业余时间学会了各种公文的处理技巧，学会了简单的计算机系统维护，学会了Photoshop平面设计和POP海报设计。

6. 河北省冀东水泥集团有限责任公司总经理

毕业于中共中央党校，大学文化，高级政工师。1987年加入河北省冀东水泥厂，2000年1月至2001年11月任河北省冀东水泥集团有限责任公司副总经理。2001年12月至2005年3月任河北省冀东水泥集团有限责任公司董事长。2005年4月至今任河北省冀东水泥集团有限责任公司副董事长、总经理，本公司董事

王晓华，女，出生于1976年1月，1999年毕业于南京医科大学，硕士学位，现为常州二院呼吸科主治医生。擅长诊治慢性阻塞性肺疾病、胸膜腔疾病、肺部肿瘤等，熟练掌握呼吸科常规的技术操作。