李佩钰
李佩钰，工商管理硕士，主任编辑，中国经营报社总编辑，兼《商学院》杂志社长，兼《职场》杂志社长。有些文章甚至被选入中学语文教科书，1986年进入中国经营报社工作，1994年被任命为中国经营报社总编辑。1999年至2001年兼任精品购物指南报社总编辑。2004年被新闻出版总署授予全国新闻出版行业有突出贡献的中青年专家。荣获2004“中国经济学青年学者奖”提名，并被《南方人物周刊》评为“我们时代的青年领袖”。 2008年获得中国产业报协会评选的“社长创新奖”。
作为《中国经营报》自1994年至今的的掌舵人，李佩钰自全面接管报社工作以来，一直以“守本·创新”作为这家在中国改革开放之初诞生的报纸的生存之道。
1995年，当中国经济发展提速，中国报业面临转型，许多同时期创办的报纸还在固有体制与市场竞争中踟蹰时，危机感深重的李佩钰毫不犹豫的带领《中国经营报》成为报业转型的“另类”：在继续坚持并且强化报纸服务性、贴近性、实用性的基础上，将《中国经营报》改为对开十六版彩色印刷，在当时报界纷纷“加密”（改日报）的情况下，为突出特色、提高内容的丰富性， 选择 “加厚”（扩版）的方向，而在版面配置上，开辟专门面向经营者的“经营指南”、“投资指南”两个专刊。同时，在发行方面，改变过去完全依赖邮发的状况，以北京为试点，开始尝试以零售的方式占领市场。
之后几年，《中国经营报》迅猛发展充分证明了1996年改版的重大成功，它是中国经营报社发展历程中一个重要的里程碑。同时，经营报在众多领域的创新也成为其他媒体研究、效仿的对象，其后创立的同类型报纸都借鉴了相当多的经营报的经验，在大家共同的努力下，“财经周报”终于成为报业市场的一个新品类，为读者、广告主所接受和重视。
面临同类媒体的激烈竞争，无论在报社内部还是外部，李佩钰不断提出这样的观点－“守住本分方能立于不败之地”。在她带领下，中国经营报社进一步明确办报宗旨和发展方向并开始制定构建新的管理框架。与此同时，面对新的市场需求，经营报也在不断探索适合自己的发展模式。2003年，李佩钰根据当时的市场环境和经营报自身的优劣势，提出了“跨媒体、多方位、聚合力”的思路，即把中国经营报社打造成报纸－杂志－图书－活动－电子、网络的财经资讯提供商，其中各个环节相互借势依托，最终形成合力，以此提高综合竞争力。为了实施这一战略，她参与创办了《商学院》、《职场》杂志以及中国第一本全英文经济学双月刊《China Economist》（《中国经济学人》），并大力推动报社“企业竞争力监测”项目的进行。
这一思路是报业经营管理的又一次创新，一经提出和实施，就为报业尤其是竞争对手所注目，很快成为财经类媒体的“标准发展模式”。这一模式在经营报已取得一定成效，多次读者调查表明，《中国经营报》在市场竞争中优势明显，连续多年增长速度超过100%；新创办的《商学院》月刊迅速站稳市场，发展势头良好，即将完成的BPA认证，意味其已成为发行量位居前三的经济管理类杂志；《职场》在创办第一年即成为在对百所大学调查中“最受大学生喜爱的时尚工作类杂志”。而《China Economist》更是在创办之初即受到经济管理学界及企业界的广泛关注。
除了继续狠抓报刊内容质量外，中国经营报品牌下纵深产品的开发也不断释放出巨大的能量。“企业竞争力年会”就是其中产品之一。该活动是由中国经营报社与中国社会科学院工业经济研究所联合开发的“中国经营报企业竞争力监测体系”的成果展示，自2003年首次举办以来，“企业竞争力年会”发布的各项排名，已经成为衡量上市公司竞争力的有效评价工具，并得到了企业界和经济学界的广泛认可。目前，“企业竞争力年会”已成功举办五届，成为业界的关注焦点之一。 该活动为中国经营报聚揽各方能量，打造更大影响力起到了极大的推动作用。
为进一步加大中国经营报社的国际影响力，在李佩钰的积极促成下，中国经营报社在2006年和2007年分别举办了“跨国公司眼中最具投资价值的城市评选”、“中日连锁商超2007精益管理亚洲高峰论坛”。2007年5月，值中韩建交15周年，举国上下全力筹备2008北京奥运会之际，又成功举办了以奥运经济为主题的“中韩论坛”。这些活动均受到参会者的广泛赞同和社会各界的普遍肯定。
据国际专业传媒咨询公司在2006年、2007年对国内财经媒体的监测数据显示，中国经营报的全国总销量已持续两年位居财经媒体之首，随着中国经营报社旗下产品的不断成熟，一个涵盖“《中国经营报》（周报）＋《商学院》（月刊）＋《职场》（月刊）＋《China Economist》（英文双月刊）＋以“CBCM企业竞争力监测体系”为代表的各类纵深产品＋企业网站”的报业集团已经形成。
采访者：你作为一个女领导如何处理家庭和事业的关系？
李佩钰：说一句让你们觉得我很没有事业心的话，如果让我排位，我的顺序是孩子第一，家庭第二，事业第三。
采访者：你平常公务非常繁忙，如何分配自己的时间？
李佩钰：我现在的时间确实不充裕，但是我保证每天早上六点半就起床送我的女儿上学，从她六岁开始一直送到十三岁，七年来风雨无阻，我要出差就让别人去送。在一个月之前我还是每天下班去接她，有时把工作调整一下也要尽量去接她。大家都觉得：“李总你这么忙还有这个时间？”我觉得女儿是我最重要的人。
我一般不愿意别人约我下班以后去吃饭，我也不愿意跟人把谈工作的时间约在晚上，我说：“希望能够下班后回家陪女儿。”我的家庭生活非常健康，包括我和丈夫的关系，包括我们的女儿。我们有的同事到我们家之后说：“呦，你家收拾得这么好啊！”说实话，我们家装修用的所有东西都是我自己去买，我自己盯着装修。刚才有人打电话来要给我送一棵树，我的花园要种一棵树(笑)，一棵香椿树，我说一会儿我回家你给我送过来吧。
很多人认为女人事业有成后家庭就会受到影响，我真不这么认为，那纯粹是瞎说。我再怎么外面风光，我还是觉得家庭、丈夫和孩子最重要。
采访者：早就听说你是位美女，今天看来真是一个非常精致的人，不是我们想像的是比较严肃、比较憔悴的那种女领导。
李佩钰：我们同事也问过我：“你这么忙怎么还有时间打扮自己？”我其实是特别讲究穿戴的一个人。我经常穿着新衣服到我们总编室让他们发表意见。我一般闲的时候就爱去买衣服。什么时装啦品牌的我都了解，当然现在这个年龄不能穿得过于时髦了，但是我出差去哪里都要去逛时装店。现在我经常跟我女儿一起去买衣服，让她来给我当参谋。每一个假期我们全家都要开车出去旅游，我从来没有把自己当作女强人，我随时准备不干的时候我就回家，我今天上午还在会上说：“谁没有危机感？我也有危机感。我哪天离开这个位置的时候，安慰自己的话就是回家当太太，当母亲。”
采访者：请你给向往成功的女性朋友几点建议好吗？
李佩钰：好的。现在社会上成功的女人肯定不是很强悍的那种，女人的所谓情商体现在什么方面？男人如果很强悍，人们就会觉得他有力量，女人要是张牙舞爪人们就会觉得你没有女人味儿，现在社会是很难容这种女人的，应该柔中有刚。其实我承认我有时对部下也很横，但是我认为自己总的来说还是很有女人味儿的，就是女人该有的气质我都有。比如我秘书的丈夫昨天给我打电话说他妻子就要生孩子了，我就跟他讲，你要她多吃巧克力，多吃鸡肉，攒劲儿。因为我生过小孩，有经验。这些细节说明我虽然在工作的时候是他们的领导，但是在生活中我对他们都非常关心，还经常和他们一起出去玩儿。