兰世立

个人简介兰世立，1966年6月5日出生，男，湖北武汉人，1990年毕业于武汉大学经济系硕士。全国工商联旅游商会副秘书长，兰世立是中国企业家协会常务理事，湖北旅游商会会长，湖北企业家协会副会长，武汉大学董事，武汉大学校友总会副会长，中国东星集团有限公司董事局主席，总裁。

2009年3月15日，在东星航空被强制停航之后，债务缠身的兰世立在珠海机场试图出境时被警方控制，旋即被羁押回武汉小范围监视居住。

工作经历1980年，“接班”去武汉商业局系统的乌龙泉矿做商店营业员。

1986年，考取武汉市中等专业学校，后考入武汉大学读书。

1990年，从武汉大学毕业，在湖北省政府机关工作，同年转而到海南省政府机关工作。

1991年，创立东星电子有限公司。

1992年，在武汉开设“东宫”酒楼，进军餐饮业。同时开始进军房地产行业。

1993年，进入旅游业，成立了东星旅游公司。

2003年，收购汉口国旅，获得出境权。在北京、上海、深圳展开并购旅行社行动。

2005年，获得中国民航总局批准，筹建东星航空有限公司。

创业故事1991年6月，他创办武汉东星电子有限公司。他还在企业中独创了企业员工军训，并从1992年第1届至今已历24届，一直坚持到今天，先后有三千余名职员从东星军营走出来，锻造了一批训练有素的队伍。

在东星航空公司的筹建过程中，兰世立利用民营资本可以进入航空业这一项国家政策，在最短的时间内获得了民航总局的批准。平台建立之后，他不仅利用这个平台吸引了飞行员、空乘、飞机、航材，而且能够以不足30亿元的总资产，租购来120亿的空客飞机。之所以能做到这一点，是因为他的确很懂得“顺其自然”地利用合作伙伴的力量。

他还别出心裁地创办东星商学院，用来培训新职员及管理人员，并投入巨资建立了自己的商学院及军事训练基地。他所提倡的“东星是我家”、“东星是一个舞台”的理念成为企业界所推崇的新概念。

作为国内第四家民营航空公司，2005年，东星航空一举签下20架空客飞机租购大单，120亿元的大手笔惊动了业界。

2005年《福布斯》把兰世立列为中国富豪榜第70名，成为湖北有史以来第一名进入该榜前100名的富豪。《福布斯》还以“财富新势力”的封面故事大篇幅推介这位企业家。

东星航空被暂停营运风波从2008年中旬起，有媒体先后多次报道东星航空资金链紧张问题。2009年3月14日，应武汉市人民政府请求，民航中南地区管理局决定，自15日0时起，暂停东星航空公司航线航班经营许可。3月15日，兰世立在珠海机场试图出境时被警方控制，随后被带回武汉小范围监视居住[1]，其所涉案件由武汉市公安局经济犯罪侦查处办理。武汉市中级人民法院于3月30日立案受理了通用电气商业航空服务有限公司等六家公司申请东星航空有限公司破产一案[2]，于8月26日裁定东星航空破产。

兰世立语录1、 私人企业和求职者之间是恋爱关系；国企和职员是婚姻关系。

2、 当初如果我一直在省机关工作，就断送了一个湖北首富。

3、 在经济社会，一流的人才做经济。

4、 死都想过，世再无不可想之事。

5、 求职者面临的选择：大庙当小和尚还是小庙当大和尚的问题。

6、 享受恋爱的人不可能有大作为，恋爱使人处于幸福之中。

7、 放低身份、放下架子，忘记拥有的荣誉。

8、 要创业，想好后就一直走下去，不能中途折返。

9、 最怀恋当初数钱的日子，赚钱的人老看不见钱不开心。

10、 想提问：大家向我开炮。

11、 用自己的双手去挣钱是一件光荣的事。

12、 社会应该提倡创业。

13、 大家蜂拥而至去考公务员，因为条件优越，公务员成了寄生虫，是耻辱的。

14、在身边找发财的机会。

15、工作、事业、人生，自己开心最重要。不能为了三斗米而折腰。

16、爱情和事业是矛盾的，二者应该分开。工作和生活之间有着鸿沟。

17、个性太强，容易折断；个性太弱，就任人蹂躏。

18、成了名人，就成了众矢之的。

19、心态好，一切问题都不是问题。

20、危难之时才见英雄本色。

21、要创业就想好，创业要乘早。

22、牺牲三五年时间，可以幸福三五十年。

23、虚假不能有所成就，大学生求职时包装自己是虚伪。

24、不能回答“钱怎样花”的问题。没有一分钱的存款，把钱全投在事业上，靠老婆养。

25、把钱存在银行是傻瓜：存一分钱，银行就会贷给别人赚钱。

26、网上流传“35岁之前靠能力赚钱，35岁之后靠人脉赚钱”是一句废话。有钱了自然就有人脉：穷在身边无人问，富在深山有远亲。

27、关于社会“仇富”心理，觉得先生是“暴发户”，而听了演讲之后就觉得先生是一个让人恨不起来的人。那自己应该多讲课，不讲课别人认为是暴发户，讲课之后受人尊重。

28、最难忘的事是在武汉大学读书期间靠捡牙膏皮度日。在武测进女生宿舍捡牙膏皮时被错认为“流氓”，遭人围攻，掏出自己的学生证，女生感动流泪。

29、招聘员工非武汉、湖北人优先，因“大城市病”：生活优越，不能吃苦；而移民群体集中优秀人才。

30、干事业要有激情。一个人做一件事，只要认真做就有激励，激励也因：①明确的目标②多大的兴趣。