人力资本运营
人力资本运营人力资本运营是指在市场经济条件下通过对劳动者高能素质的投资经营和对劳动力素质的配置使用，而实现经济增长和收益增加，进而达到资本增值的目的。
方法 ：
1、公司招募的人员一定年限汇总，最佳为两年原因：1、时间年数短在人员调动方面对员工的情绪影响波动不大。2、两批人员所受培训课程相似
2、对于两批人员综合分析人员素质、能力重新分配工作岗位。原因：1、a批人员中的优秀人员综合评价也许和b批中的中等相当但是特别是对待新建公司无形中是一种对人与物的浪费，对于一线二线岗位最大限度利用可利用的资源实现人才的集约综合选拔。2、由于人员是两年内的综合公司在对于两批人员的培训方面所付出的代价相对较低，更有利于优秀员工得到更好的培训使人员得带相应的管理、技术培训