劳动定员
一：劳动定员的概念
劳动定员，亦称企业定员或人员编制。企业劳动定员是在一定的生产技术组织条件下，为保证企业生产经营活动正常进行，按一定素质要求，对企业各类人员所预先规定的限额。
二：企业定员的作用
1：合理的劳动定员是企业用人的科学标准
2：合理的劳动定员是人力资源计划的基础
3：合理的劳动定员是企业内部各类员工调配的主要依据
4：合理的劳动定员是有利于提高员工队伍的素质
三：劳动定员的原则
1：必须以企业生产经营为目标
2：以精简、高效、节约为目标
3：各类人员的比例关系要协调
4：要做到人尽其才、人事相宜
5：要创造一个贯彻执行定员标准的良好环境
6：定员标准应适时修订
四：劳动定员的方法
（一）基本方法
1：按劳动效率定员
2：按设备定员
3：按岗位定员
4：按比例定员
5：按组织机构、职责范围和业务分工定员
（二）新方法
1：运用数理统计方法对管理人员进行定员
2：运用概率推断确定经济合理的医务人员人数
3：运用排队论确定经济合理的工具保管员人数
4：零基定员法