企业人力资源统计是研究人在生产过程中所表现的数量关系和数量特征，是对企业人力资源现象和过程观察的一种手段，是一种调查研究和分析的方法，是企业人力资源管理的重要工具之一。
关于人力资源统计的作用：通过深入了解和掌握人力资源基本理论和分析统计方法，掌握人力资源的特征，变动规律和趋势，为企业人力资源的开发与管理，合理的分配和使用人力资源，为制定人力资源政策提供可靠的依据。