杨怀印
性 别：男
出生年月：1954年8月17日
所学专业：工商管理
职 称：教授
主要学习及工作经历：
【学习经历】
1982年 东北师范大学 法学
【工作经历】
1975年10月——1978年09月 长春日报社 记者
1983年 ——1986年 长春日报社 记者
1987年 ——1990年 中共吉林省委宣传部
1991年 ——1998年 吉林省外贸厅
2000年05月——2005年05月 东北师范大学商学院
【讲授课程】
管理伦理、企业文化、劳动经济学
【科研项目】
1.岗位工资标准研究 [C级]
2.劳动力市场对接模式研究 [C级]
3.省科委项目 《吉林省农业经营体制变革研究》
4.黑龙江省贫困县域奔康跨越式发展研究 黑龙江省社科规划办项目2005. 3
5.论"尊重的教育"理念投入条件下的管理模式的选择问题6.岗位工资标准 长春市三星锅炉配件有限责任公司合作项目2005.3
7.老工业基地的劳动力市场对接模式研究 吉林省教育厅人文社科项目2005. 4
8.东北老工业基地国有企业改革及资产评估综合评价 其它项目（学会、政府部门委托等）2006.08
9.中国社会灵活就业的界定方法与规模测定研究 国家自然科学基金委员会 B级 2007.11
【学术成果】
1.《企业文化学》 东北师大出版社 2000.10
2.《劳动经济学》 吉林人民出版社 2002.1
3.《论小康社会的充分就业问题》 经济视角(专刊)2003.7
4.《论小康社会的失业标准确认问题》 吉林人民出版社 2003.12
5.《振兴东北需要正确的就业观》 当代经济研究 2004.5
6.《东北地区就业问题反思》 中国行政管理 2004.6
7.《东北老工业基地的文化积淀与换型》 中国行政管理 2004.6
8.《论中国式的劳资协商模式》 经济视角（专刊） 2003.10
9.《论小康社会的劳资关系的N重性》 吉林人民出版社 2003.12
10.《企业文化学》 东北师范大学出版社
11.《小康社会经济秩序的定型模式》《与时俱进开拓进取》 吉林人民出版社2003年
12.《论政府形象的自我塑造与管理》 中国行政管理 2003.8
13.《论小康社会的就业模式》 经济视角 2003.7
14.《论小康社会工资协商机制》 经济视角 2003.11
15.《论小康社会的商德实质》 文明导刊 2001.6
16.《地方外贸公司的未来改革模式》 中国经济学第十四届年会论文 2001
17.《论师表形象的纽带作用》 东北师范大学学报 2001.11
18.《教育理念辩识》 教学研究 2001.1
19.《论就业伦理》 吉林人民出版社2005.5
20.《关于工资集体谈判在我国移植的几点建议》 中国行政管理2005.5
21.《论就业伦理-老工业基地的就业冲突问题》 吉林人民出版社2005.05
22.《企业文化学》 东北师范大学出版社2005.05
23.试析大学尊重教育理念条件下的管理模式选择问题 中国行政管理2006.05
24.《论小康社会的劳资关系的N重性》 吉林人民出版社 2006.12
25.东北地区的就业观念与现实的冲突问题 东北老工业基地经济增长与就业关系研究, 长春出版社2006.12
26.关于老工业基地的农村劳动力实现充分就业的思考 东北老工业基地经济增长与就业关系研究, 长春出版社2006.12
27.实现资源配置更高层次的发展探析 《中国行政管理》2007.04
28.我国经济安全的外部风险与评抑对策 经济纵横 2007.10