济宁技术学院
济宁市技术学院
概述概述宁市技术学院（原济宁市高级技工学校）系国家级重点技工学校，创建于1958年10月，经过近50年的发展，学院在师资建设、教学质量、内部管理、基础设施等方面取得了长足发展，主要培养技师、高、中级技能型人才。学院先后被省、市政府授予“教学质量优秀单位”、“教书育人先进单位”、“省职业技术教育先进单位”、“安全文明先进单位”等。
学院有优越的实验、实习条件，先进的实验、实习设备，充分保证了现代化教学手段的实施；新老校区环境幽雅清洁，教学区、生活区、实习区井然有序，新校区学生生活、学习环境更加优越。学院现有教职工320人，专兼职教师220人，高、中级职称占教师总数的71%，形成了一支教学经验丰富，具有一定科研能力的师资队伍。
学院在校生规模为5700人，设技师部、高级技工部和中级技工部，先后开设26个专业,其中数控与机加工、机修钳加工、电气工程被评为省级名牌专业，机床切削加工、电子与信息技术、焊接与钣金被评为市级名牌专业。
学院坚持以教学为中心，按照《国家重点技工学校质量管理标准》建立了质量管理体系。制定了“以人为本，启迪心智，厚德重技，传承创新，培养学有专长的社会主义劳动者”的质量方针。学院以提高教学质量为工作重点，积极推进教学改革，充分利用现代化的教学手段，教学质量不断提高，是济宁市职业教育的龙头学校之一。
学院牢记“厚德重技，传承创新”的校训，秉承“文明诚信，勤奋自强”的校风和“敬业爱生，博学笃行”的教风，在全院形成求真务实、关心集体、勤奋好学、团结互助、遵纪守法的文明风尚，为社会培养的4万余名高、中级技能人才，他们遍布全国各地、各条战线，大都成为生产技术骨干，一部分成为中高级工程师、技师、当代企业家，为学院争得了荣誉。
学院成立了“济宁金蓝领技工服务中心”，加大毕业生就业安置力度、开辟多种就业渠道，建立了稳固的就业网络，毕业生被安置到国有、集体、外商独资、合资、民营等各类企业，当年就业率达95%以上。 http://hi.baidu.com/yanliangid/
济宁市委、市政府高度重视学院发展，并作出决定：“迁建济宁市技术学院，创建济宁技师学院”。目前全院上下齐心协力，开拓进取，积极为创建技师学院而奋斗。
学校贴吧 http://tieba.baidu.com/f?kw=%BC%C3%C4%FE%BC%BC%CA%F5%D1%A7%D4%BA
吧主闫亮 http://hi.baidu.com/yanliangid/
技能鉴定定所基本情况
本所1996年11月由劳动和社会保障局下文批准成立，编号为鲁08-002，鉴定工作范围为通用机械类所有专业的初、中级、高级以及技师的培训考核鉴定。本所设所长一人杜昌留（高级讲师），付所长一人邵方同（高级实习教师），办事人员一人，杨建伟(高级工)。
二、规章制度建设
本所自成立后，立即进行了规章制度的制定工作，以便在今后的鉴定工作中做到有章可循，包括：
1、职业技能鉴定所工作人员管理制度，我们认为完全符合要求，并在工作中能严格执行。
2、制定了职业技能鉴定回避制度：在鉴定考核中，对于自己的子女、学生、亲属采取回避制度，不参与其理论和技能的考核工作，更不在评分阅卷中参与其意见，以便做到公正与合理。
3、制定了职业技能鉴定公示制度。在进行社会鉴定工作之前，向社会发布公告，以便社会人员报名。在鉴定考务工作完成之后，把考核成绩向社会公示，以便社会对其监督，保证鉴定工作公开、公正和公平。
4、制定了完整的职业技能档案管理制度。鉴定考生的试卷、报名统计表、准考证存根、考场记录、理论与实操的成绩报表等，都是重要的档案材料，我们根据档案管理制度，分类编列成册，存入档案室，以备后查。
5、制定了严格的财务管理制度。本所自成立以来，就有了严格的财务管理制度。有专职人员管理，采取会计通用的收款、现金、账目分开的原则。对于财务管理方面，不敢有丝毫的松懈与马虎。
6、制定了严密的技能考场规则。每次技能鉴定之前理论与实践考场的卫生、安全、设备、考位编号、考评员的配备及对鉴定考场要求等诸方面都有严格的要求，做到有章可循，井井有条。
7、制定了严格的保密制度。在鉴定工作，对于试卷的运送、保管及开封都有规定。在鉴定考试完成以后，对于理论试卷与技能考件的存放，都采取了严格的保密措施，决无失密现象的发生。
三、鉴定条件
1958年建校以来，学校发展经历了曲折的道路，由原来的单一机械类专业发展成为多门类、多工种的高级教学基地，具有与国家职业技能鉴定标准相适应的考核场地、设备和检测仪器。
1、钳工技能鉴定考场面积600m2，工位200个；
2、车工技能鉴定考场面积1000 m2，c616车床26台，c620车床16台，数控车床2台;
3、铣工技能鉴定考场面积100 m2，立式、卧式铣床各2台；
4、刨工技能鉴定考场面积200 m2，B650刨床4台，B665刨床6台，龙门刨床3 m一台。
5、电工技能鉴定考场面积600 m2，工位120个；
6、焊工技能鉴定考场面积300 m2，焊机10台；
7、汽车维修技能鉴定考场面积300 m2；
8、微机240台，场地面积600 m2。理论考场可设20个，每考场30个考位。
? 我所具有强大的考评员队伍35人，都是经市劳动局批准，由省考评员学习班培训，具有娴熟的操作技能和较深理论素质的中高级教师。它是具有与国家职业标准规定等级类别相适应的考评员队伍。
四、工作规范与程序
我所进行鉴定工作，是全市较早的鉴定所之一。在社会鉴定工作中，严格按照其规范与程序进行。年初作出本年度的鉴定工作计划；在鉴定之前向社会发布鉴定公告，组织报名，审查鉴定者的报名条件，并向参加鉴定者发放鉴定通知书（准考证），鉴定试题和技能试卷由市鉴定中心提供的国家题库的试卷。鉴定考试完成以后，理论阅卷和技能实践试卷的评分由考评员按评分标准进行，成绩合格人员，立即准确填写成绩报表，一式三份，上报市鉴定中心和劳动行政科室一份，鉴定所留一份存档。