性格影响力
作者：（加）理查德·卡斯威尔 著，杨舒媛 译
ISBN：10位［7506025809］ 13位［9787506025805］
出版社：东方出版社
出版日期：2006-8-1
定价：￥35.00 元
内容提要
约翰·D·洛克菲勒曾经说过“与人打交道的能力比其他领导力及管理能力的总和更有价值。”这正是本书要教给你的！掌握人类影响力的艺术就是把我们每一个个体看作是四种基础性格的个性化的混合，并鼓励我们在试图改变我们的表象之前首先了解内心真实的自我。
你将比以往任何时候都清晰地了解与懂得你是由什么组成的，了解我们究竟是什么样的人以及如何扬长避短。通过他们的行为风格，辨别并完成他们未说出口的，通常是潜意识里的需要，提高合作的默契、团队的凝聚力和效率，最终取得成功！我向你保证！
编辑推荐
驱动－指挥型；影响－社交活动型；和蔼可亲－联系型；分析－思考型。你属于哪一种。
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作者简介
理查德·卡斯威尔，目前亚洲最著名的专业演说家之一，畅销书作家，个人和职业发展领域的杰出培训师。每年他都向各行业人士进行领导才能、谈判技巧、销售技巧、个人价值和商务成功的专职演说。 他相信每个人都潜藏着未被发现的巨大潜能。无论他或她，只要去发掘，就能在短短几年内完成更多，成就更多，最终拥有更多，这远比大部分人向辈子做的事更有成就感。他的梦想是，让百万富翁才智研讨会帮助亚洲、帮助世界千百万人成就他们的梦想。他的读者和研讨会参加者们学到了各种各样的技巧和策略，他们在生活和事业上都得到了意外惊喜！
目录
第一章 总论
第一节 个性风格概论
第二节 每个人都会显露他们的个性风格
第三节 直接型与不直接型
第四节 两种类型的“碰撞”
第二章 简析四种风格
第一节 驱动－指挥型的人
第二节 影响－社交活动型的人
第三节 和蔼可亲－联系型的人
第四节 分析－思考型的人
第五节 四种风格的主要激励因素
第六节 如何迅速地识别不同的类型
第七节 不同行为风格的人如何和谐相处
第三章 深入分析四种行为风格
第一节 驱动－指挥型的人
第二节 影响－社交活动型的人
第三节 和蔼可亲－联系型的人
第四节 分析－思考型的人
第五节 怎样理解次风格类型
第六节 如何保持你的自身特点并适应他人
第七节 挖掘不同风格人的特点
第八节 如何以不同的方式开展销售
第九节 对不同的风格提供服务
第十节 创造伟大的领导力风格
第四章 全书回顾和结束语
总结
结束语 同一个世界，同一个梦想