男人做成功的自己
作者：王胜举
ISBN：10位［7509001595］13位［9787509001592］
出版社：当代世界出版社
出版日期：2006-10
定价：￥24.00元
内容提要男人可以小英俊，但一定要成功。成功的男人通常学识渊博、气宇轩昂、性格开朗，懂得如何学习、二作、生活，深请家庭之旨要。成功的男人似乎都有一种无形的、强大的亲和力，永远都有一群人围绕在他的身边……
编辑推荐随着生活节奏的加快，男人的心理压力增大，这是必然的，但是成功的男人都懂得如何来调节自己。本书从生活、家庭、学习、工作等方面分析了男人成功的因素，对于如何增强自己的“内力”做了大量详细、具体的说明。如果你掌握了改变命运的法则，成功就是水到渠成，自然而然的事了。
目录第一章男人生存的必修课
——人生成功靠自己
1．寻找自己的基础
2．建立事业的法宝
3．培养自己的经验
4．成功的因素
……
书摘新一代男人认为，忠诚是应建立在业绩的基础上，而不是工龄的多少。
他们追求的是个人职责的大小，他们认识到社会总是在变化，他们还得为自
已的未来作准备。其实，男人始终在寻求这几方面的东西：首先是更大的职
责，其次是良好的同事关系，此外还有更多的培训和提升机会。
根据调查显示：中国男白领每月薪金平均已接近3000元，尽管如此，但
是仍然有一半受调查者表示对自己的薪水“不满意”。此外，这些男白领中
仍有78％的人为提高薪酬而换工作。
高薪与个人发展是一对矛盾的统一体，二者有时和谐，有时相悖，但在
相当多的时候如同鱼翅与熊掌不可兼得一样，只能选择其一。
有时候，男人对工作的兴趣比金钱更重要。兴趣可以让男人更加热心地
工作，从而取得一般人难以取得的成绩。我们可以从许多事例中得到启示：
男人在择业时不能盲目接受金钱的误导，要从自己的理想与兴趣出发，选择
真正值得自己奋斗终生的事业。
马克思曾经谆谆告诫年轻人：“我们在选择职业时应遵循的主要目标，
是人类的幸福和我们的自身完善。不能认为这两种利益会彼此敌对、互相斗
争，一方必然要消灭另一方。人类的天性生成是这样的：人们只有为了同时
代的人的完善、为了他们的幸福而工作，他自己才能达到完善。”
随着社会的发展，人们观念的变化，为薪水而工作的时代面临着淘汰。
很多才华横溢的年轻男人在选择工作的时候看重的不仅是金钱，还有其他很
多东西。
近年来，研究人员曾调查了1000个高级职员。其中一半都在人事部门任
职，问他们为什么挺好的雇员会离职，41％的人是因为晋升机会有限，25％
的人指出他们的业绩没有得到赏识，只有15％的人说钱是主要因素。由此可
知，受赏识和夸奖很关键，甚至比工资和福利还重要。在目前这样竞争激烈
的劳动市场中，一些领导对雇员既不示以光明前途又不及时提高他们的工资
，显然，这就要输给那些做到这一点的公司了。现在不同了，平时他们喜欢
述职关系较为灵活的具有横向组织的机构，他们的触须总是朝向外界。外边
是买方市场，他们总是在寻求新的机会。当几个有竞争力的雇主提供的钱都
差不多时，人们追求的是另外一些东西。人们需要培训以使自己能顺利升级
，这不仅仅是为了头衔，而且是出于自我发展的需要。同时，公司文化和技
术问题同样是雇员雇主能否相互契合的重要因素，每个人都希望找一个文化
氛围好的公司，他们希望找一个能晋升的地方，一个能有所作为的地方，一
个能找到良师益友、帮 ……