毛旭东
8月20、21日，为期两天的“水秀实幼提升管理者领导力研修活动”在马山舜天碧波度假村圆满结束了。活动中，李燕园长就水秀实幼新三年发展规划（2009年9月到2012年6月园本提升发展规划）《深度架构“大体验”，战略延伸“小脚印”》作了深度剖析，在谈到“探索集团化管理系统、打造研究型教师团队、形成‘大体验’科研支撑、做亮‘小脚印教育’品牌”等具体措施时，与会各部门、各条线管理人员积级参与、畅所欲言，为水秀实幼新一轮发展的大方向各抒己见、谏言献策。
培训中，原滨湖区教育局基教科科长阮扣成、滨湖区教育局办公室主任徐仲武、《新滨湖》报主编毛旭东、主编助理吴亚芳等领导、专家还和全体管理人员一起进行了座谈，向大家传递了滨湖区的发展形式、滨湖教育和滨湖幼教的发展趋势等信息，同时，阮科就“家园共育的关键”、徐主任就“集团化办学”、毛主编就“执行力”、吴记者就“核心价值观”等观点和教师们进行了分享、交流，扩大了大家的视野，也给水秀的管理者们增添了一份卯劲前行的信心