惠泽人志愿服务发展网
机构介绍惠泽人志愿服务发展网是于2003年4月18日成立的民间社会公益机构，具有独立法人资格。三名创办人分别来自于公益心理咨询机构和社区扶贫基金，具有较丰富的社会工作经验。
惠泽人也是中国社会工作协会和北京心理卫生协会团体会员单位。在惠泽人的领导下，于2004年5月1日成立惠泽人志愿者协会，为志愿者参与公民社会的建设提供了广阔的平台。
惠泽人志愿服务发展网是一个非政府、非宗教性的国际发展机构，我们派遣志愿者到需要帮助的国家，与当地的人们分享技能、共同创新、共同学习，为建立一个更加公正的世界而努力。
机构宗旨惠泽人志愿服务的宗旨：是用生命影响生命，携手共建公民社会。致力于志愿服务的能力建设、宣传倡导和实践创新，提高志愿服务对中国公民社会发展的贡献。
在志愿服务和慈善捐助活动中，受惠的并不仅仅是那些暂时处于困境中的孩子；而我们，在付出的同时，更同样收获了一份份的真诚、一份份的快乐，我们自己的心态、自己的生活，更加阳光！
机构探索人生即是探索，惠泽人出生于“非典型”时期，组织战略立即面临挑战：是等待“典型”时期的到来，按既定方针工作，还是迎接前所未闻的挑战，在行动中规划？是以己之长服务社会，轻车熟路按部就班，还是以民众需要为本，发展适应社会之新的能力？是高瞻远瞩一锤定音，还是脚踏实地探索前行？我们选择了后者，虽然也伴随着许多困惑。
2003年，惠泽人志愿者和成百上千的普通百姓站出来了，我们相互携手、互相支持，实践着我们的宗旨和目标：用生命影响生命.传播志愿精神，开展多渠道宣传活动.
机构立足经历了8个月的探索，正是一个婴儿学习立足之时。我们开始反思,外部环境日新月异的改善，民众需要潜移默化的变化，惠泽人的立足之地在哪里？经过全体志愿者的实践-研讨-再实践-再研讨，进行了机构战略的初步调整。
定位：社会工作者
使命：用生命影响生命，携手共建公民社会
愿景：公民平等自由，家庭和谐幸福
目标：普及公民教育和家庭辅导
领域：公民教育
方式：心理辅导，社区活动与社会公益服务
机构建设惠泽人是为志愿者搭建的发扬志愿精神、参与社会事务的平台。为体现这个平台的开放性、参与者的自愿性、以及成员间的平等、信任和合作性，真正实现志愿者自治，2004年5月1日，召开了惠泽人志愿者协会（原名）成立大会暨第一届一次会议。大会通过了协会章程并民主选举了秘书处（试运行），并调整了五个志愿者工作部门：宣传部、心理辅导部、培训部、项目部和活动部。
在2004年12月26日的志愿者年会暨第二次会议上，根据国家有关法律规定，将惠泽人志愿者协会更名为惠泽人志愿工作团，并由志愿者民主推荐，中心执管会审议，团员大会差额选举的方式正式选举了秘书长及副秘书长，领导各部门志愿者开展日常工作。
机构创新我为什么愿意帮助来开这个会呢？我感觉作为NGO公民社会一分子，把能够推动大家合作参与社会和公共事件不是停留在口头上，要参与做一些实事。从个人来讲我是受益者。公民社会需要这种合作，而不是大家来观望。我把我的观点表达出来，就会有第二位第三位……
首先要做到制度创新，有了制度上的创新就能水到渠成。这是我表达的第一个观点。第二观点是我们做NGO应该是彼此互相扶持，这是一个你帮助我、我帮助你的过程，形成一个整体才有建设性，大家谈的理想公民社会就是大家帮助大家。
从我们自己启动这样的机制，从NGO精英、研究人员开始。就我个人而讲我很愿意帮助大家商讨，或者你有很多非常好的建议或要表达的事情，你可能压抑，由一个非常健康的公民身份，健康性的建设公民社会变成一个比较对抗性的，你也可以找到我们一起商讨，尽可能的在公共场所来表达，这是需要建设性。这是我们认可的。
机构志愿者为提高志愿者团队合作精神、人际沟通能力和自我保健的意识，满足开展志愿工作所需的各种专业知识水平的需要，采取外请专家、本机构骨干与志愿者参与相结合的方式，举办讲师、心理咨询员、项目设计与管理等各类技术培训与业务研讨22次。
为充分利用有效资源，使更多的志愿者分享他们参加志愿工作的经验和体会，以及他们参加各种培训的宝贵内容，还举办了分享会进行分享和交流。不但全方位地提高志愿者的素质，同时也对志愿工作的可持续发展提供了有力的支持。本年度进行了志愿者初级培训6期，140多名新志愿者走进惠泽人。
初级培训内容为理解志愿工作及其意义，建立志愿工作的基本理念。新志愿者通过培训了解机构，通过游戏互动、问题研讨加深了对公民社会的理解，对惠泽人“用生命影响生命”的理念非常认同。采取“走出去”的方法开阔视野，了解NGO的发展动态，提高志愿者的使命感。
机构活动7月26日~31日，由陕西省红凤工程办公室主办的“红凤工程创新机制志愿服务基础培训暨培训者培训”在西安市空军宾馆举办。来自陕西省7所高校的在校大学生志愿者骨干、红凤工程资深志愿者共40人参加了培训，由北京惠泽人的时乐、吴群芳和红凤办公室负责人班理担任培训协作者。
引培训分为两个阶段，第一阶段为“志愿服务基础培训”，分为：志愿服务理念与基础知识、做志愿者应有的心态及志愿服务基本技能三大模块，目的是加深参与者对志愿服务理念与知识的了解，调整做志愿者的心态，并提升志愿服务技能；第二阶段为“志愿服务培训者的培训”，主要内容是：参与式培训导论，培训者的自我管理技能，认知心理学与参与式培训，如何设计参与式培训课程，建立良好的培训关系，激发参与的方法等，目的是提升参与者的参与式培训技能。培训采用参与式培训方法，通过游戏、角色扮演、案例分析、头脑风暴等形式丰富的活动，充分激发参与者的兴趣，调动参与，激发智慧。培训结束前，参与者都分享了他们的感受：在紧张、压力、兴奋与快乐中，收获了自信、知识、技能，还有珍贵的友谊。
支持奥运2008年7月6日（周日），北京惠泽人咨询服务中心在北京理工大学信息教学楼为北京理工大学奥运会、残奥会场馆近500名志愿者进行了为期1天的志愿者通用基础知识培训。
北京惠泽人咨询服务中心组成一支16人志愿者培训师队伍承担此次培训任务。培训以参与式培训形式充分调动志愿者们互动，并运用分小组，小组展示，团队建设等游戏活动引导理论知识。使奥运会、残奥会志愿者朋友们了解、掌握志愿者与志愿服务相关知识，建立积极、协作的团队，并且了解志愿者们如何在团队中成长。
此次培训虽然已经不是北京惠泽人咨询服务中心志愿者培训师团队第一次承担奥运会、残奥会志愿者培训工作，但志愿者培训师们力求为志愿者们呈现最好的培训效果，使志愿者们真正能够了解并学会反思即将从事的志愿工作。
北京惠泽人咨询服务中心参与奥运志愿者培训是民间组织参与奥运的开始，我们将继续致力于促进志愿者的能力建设，推动民间组织的可持续发展；为奥运会、残奥会及其志愿者们贡献民间组织的力量。