企业理论

企业理论（the theory of the firm）研究企业的本质、边界和企业内部的激励制度。企业理论的开创者是1991年诺贝尔经济学奖得主罗纳德－科斯（Ronald Coase）教授，后继者主要包括奥利弗－威廉姆森（Oliver Williamson）、Klein、Oliver Hart、Bengt Holmstrom、Jean Tirole等人。与企业理论有关的理论包括交易费用经济学（创立者为威廉姆森）、企业的产权理论（创立者为Hart）、企业的激励理论（创立者为Holmstrom和Milgrom）以及其他非主流的企业理论。

企业理论最重要的参考文献包括：

Holmstrom, Bengt and J. Tirole, 1989, “The Theory of the Firm”, inHandbook of Industrial Organization, R. Willig (eds.), Amsterdam: North Holland

Foss, Nicolai J., 1999,The Theory of the Firm: Critical Perspectives in Economic Organization, London: Routledge

Gibbons, Robert, 2005, “Four Formal (izable) Theories of the Firm”,Journal of Economic Behavior and Organization, 58: 200-245

在中国大陆，在企业理论方面比较有研究的学者包括：张维迎、杨瑞龙、杨其静、聂辉华等人。主要作品包括杨瑞龙主编《企业理论：现代观点》之第二、三、四章，中国人民大学出版社，2006