无锡劳务派遣
无锡劳务派遣的机遇和优势无锡劳动派遣优势巨大，无锡地处长江三角洲腹地，南濒太湖，西依锡山、惠山，中间流淌着古运河。国家历史文化名城之一。2007年中国百强城市排名第7位。
面对2008年以来的国际金融危机的严重冲击，无锡市从增强企业科技创新能力、加快产业转型出发，重点打造产业、创新、价值、生态、服务“五个链”，推动了全市高新技术产业与新兴经济发展。2009年，预计全市全年高新技术产业实现产值4750亿元，同比增长14.5%；高新技术产业工业增加值占全市规模以上工业增加值比重达到43.6%，同比增加2.1个百分点。
无锡民营企业、三资企业、重工业和劳动密集型企业数目众多，用工需求量大，这就为无锡劳务派遣市场提供了巨大的机遇和挑战。
无锡劳务派遣公司的确立与贡献
无锡劳务派遣采用的是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同。合同应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。通过劳务派遣公司像无锡各大用工企业输送大量劳务工人及急需人才。
为了积极引导高新技术产业与新兴经济的快速发展，无锡市把传感网、新材料、新能源、生物医药、节能环保、工业设计、软件、动漫等产业列入重点发展之中，从政策、资金、人才等多方面优先考虑、重点支持，促使一批企业迅速发展，一批特色高新技术产业基地快速走向高新化、产业化、规模化、国际化、品牌化。
2009年，仅无锡硅谷全年完成销售收入565亿元。这其中，无锡大大小小的劳务派遣公司所起的作用十分突出。无锡汇思劳务派遣有限公司等无锡本地劳务派遣公司通过招聘吸引大量高素质的劳动力资源到无锡，给无锡用工企业的发展带来了不小的影响和推动力。
无锡劳务派遣的优势和特点1.无锡劳动派遣公司充分利用本土化人力资源优势，建立了新型的劳动关系，有助于保障派遣员工的合法权益；充分利用劳动部门的就业平台和资源优势，为派遣员工提供更多的就业机会和更为广阔的职业选择；重视派遣员工的教育培训工作，有效提升派遣员工的职业素质和职业技能，提高派遣员工的职业选择能力。
2．劳务派遣不仅保证了派遣员工的工资收入水平，而且还可以利用内部的岗位空间和岗位调整，提高派遣员工的工资收入；可节省用人单位招聘员工的各项费用，如场地租用费、广告费等；同时也避免用人单位自行招进不符合要求人员造成的损失和处理的麻烦。 与国家劳动法中劳务派遣有关政策相契合，有助于保证派遣员工和服务公司的利益。
3．实行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本；用人单位可根据生产经营需要，随时要求派遣机构增减派员，有利于用人单位用人的灵活性；也可使用人单位从繁杂的劳动保障事务中解脱出来，有利于用人单位集中精力抓好生产经营。方便了无锡本土的用工单位。