孙业福
孙业福 男，1940年生，辽宁省本溪市人。现任本溪钢铁公司社会保险公司经理、高级经济师。参加工作以来一直从事劳动工资及保险福利工作。在本钢劳资处工作期间，主持编制生产，机械。电气设备检修。备件加工。土建）安装、铁路汽车运输等13个专业，68种劳动定额标准，并参加冶金工业部及钢铁公司制定员标准，“冶金行业劳动定员、定额标准”及“冶金设备检修劳动定额标准”。改革开放以来，积极参加并主持制订劳动工资，人事。综合配套改革方案。在冶金行业首先试行劳动合同制，打破干部、工人岗位界限，实现结构性工资，岗位工资制，贯彻按劳付酬原则。在本钢基本建设系统中“推行施工项目法”，起到了骨干作用。在任本钢社会保险公司经理时，为完善劳动工资，人事保险制度的改革，大力推进保险制度的改革。首先开展了养老、工伤失业保险，在此基础上又在企业内部率先试行医疗保险制度的改革，亲自主持制订方案：研究试行办法，收到了一定的效果。为适应改革的需要做了大量踏实的基础工作，建立了养老。医疗保险个人帐户，医疗保险使用IC卡，完善职工投保简明档案等，并首先在同行业中的5项险种及财务管理同时使用一套微机软件，同步联动运行，实现管理手段现代化；为了加强管理，规范业务，完善了业务流程及限定的动态管理，做到了5个统一，并实现了保险金，由“收忖制”向“核定拨付制”过度。从而，使保险工作走上了科学化。制度化，标准化。荣获市科技成果一等奖。由于他自参加工作以来，勤奋努力工作，曾获得本钢公司。冶金部劳动系统及辽宁省社会保险行业的先进个人称号。