安徽国森药业有限公司
权威认证安徽国森药业有限公司产品结构合理，技术力量雄厚，设备精良，于2004年整厂通过国家GMP认证，其中固体制剂于2004年3月通过GMP认证，大输液于2004年12月通过GMP认证。
公司产品公司主要生产销售的药品分为固体制剂和注射剂两大类，包括片剂（含激素类）、软胶囊、硬胶囊（含头孢菌素类）、软膏（含激素类）、大容量注射剂等五个剂型74个品种97个规格。拥有七条自动化高速生产线，其中：大输液一条（玻瓶）、软胶囊二条(滴制、模压)、软膏一条、片剂一条、硬胶囊一条、头孢专线一条。设计年生产能力为：输液1500万瓶，片剂6亿片，胶囊剂4.2亿粒(滴制、模压)，硬胶囊3.2亿粒（含头孢），软膏剂1200万支。
人员与组织机构本公司现有员工196名（均为国有企业员工改制脱钩后聘用人员），其中各类专业技术人员66人，高级职称4人，中级职称8人，初级职称62人。公司共设四部一室一司四车间，即：生产部、质量部（QA、QC）、财务部、人力资源部、办公室、销售公司（下设商务部、销售一部、销售二部）、一车间（大输液）、二车间（软胶囊、软膏）、三车间（片剂、硬胶囊、头孢）、动力车间。员工来自原新安药业和医药学校，大部分有过两次以上的GMP认证经历，基础较好，工作经验丰富。
生产设施主厂房中部为生产车间，共有7条生产线，仓储位于后部，分原辅料库、包材库、成品库、阴凉库、精神药品库等，危险品库设在远离主厂房的东北角，仓储面积与生产规模相适应；质检场所位于主厂房前部，包括生测室、化测室、霉菌培养室、仪器室、一般留样室、阴凉留样室等。主厂房生产车间现有6台空调机组，头孢线单独一台，片剂硬胶囊生产线一台，软膏线一台，软胶囊（包括模压和滴制）一台，大输液生产线一台，中心化验室一台。生产设备的选型、安装符合生产工艺和卫生要求，直接接触药品的设备全部采用316L和304不锈钢材料，主要设备有T15/h-RO反渗透水处理系统、LD2000/5多效水蒸馏水机、PLG-1500L浓配罐、PLG-5000L稀配罐、SGZ100/500-20灌装机、PSMD-5200灭菌柜、YWJ-ⅡP压丸机、DWJ-2滴丸机、软膏线的KRHA-500真空乳化机、FM-160灌装封口机、CM-220自动装盒机、SW800S-N热收缩机；GZPT32压片机、NJP-1200A填充机等250多台主要设备，自动化程度高，稳定性好。根据检验要求配置了相应的检验仪器包括安捷伦1100高效液相色谱分析仪、GC-7890F气相色谱仪、UV-2450紫外分光光度计、BET-32细菌内毒素测定仪、WZZ-2S数显式旋光仪、YB-3（双面）澄明度检测仪、WAY-2S数字式阿贝折射仪、XS-200双目生物显微镜、BP-211D电子分析天平、BS110S电子分析天平、ZRS-8G溶出度仪、PH-211C酸度计、GWJ-3C微粒检测仪、ZDS-1S水分测定仪、ZDJ-1D电位滴定仪、浮游菌集菌仪、尘埃粒子计数器等40多台，以保证控制产品质量的需要，同时也能满足研发的要求。
主要品种现有五个剂型（大输液、软胶囊、软膏、片剂、硬胶囊（含头孢））74个品种97个规格，其中：片剂34个品种41个规格，软胶囊6个品种9个规格，软膏9个品种9个规格，硬胶囊（含头孢）7个品种11个规格，大输液18个品种27个规格。随着药品研发市场逐步规范和农村合作医疗的实施，新品种研发越来越难，普药需求量越来越大，国森药业97个品种规格中，绝大多数都在医保范围内。就目前市场情况，抗病毒类、心脑血管类和抗结核类药市场需求较旺。如：吡拉西坦注射液、穿琥宁注射液、莪术油葡萄糖注射液、乳酸左氧氟沙星注射液、盐酸氨溴索葡萄糖注射液、膦甲酸钠氯化钠注射液、维生素E胶丸、多烯康软胶囊、月见草油软胶囊、阿昔洛韦软膏、联苯苄唑软膏、吡拉西坦片、双嘧达莫片、血塞通分散片、异烟肼片、利福平胶囊、利福定胶囊、头孢氨苄胶囊等品种均有较高的附加值。另外，环吡酮胺乳膏、龟臼毒素软膏、阿齐霉素片、甲销唑结肠定位缓释制剂、左氧氟沙星胶囊、健阳胶囊、穿心莲内酯软胶囊、氟罗沙星葡萄糖注射液、木糖醇注射液、新鱼腥草葡萄糖注射液几个品种正在开发中，近一、二年就能拿到生产批件。
寻求合作本公司本着互利互惠、发展共盈的原则广泛寻求合作，方式可以灵活多样，如包销代销产品、委托加工等，欢迎国内外客商前来洽谈。
企业文化和谐企业：创新 进取 奉献 感恩
国森药业经过多年的发展，公司资产迅速增长，销售规模空前。公司一直坚持“创新、进取、奉献、感恩”的企业理念，这既是国森过去多年企业文化的沉淀，也是国森药业永久的主旋律。国森认为，为建设和谐社会贡献力量是一个企业成熟的标志，也是一个企业向前发展的原动力。
以人为本，创新和谐企业国森始终如一地视人才为企业发展之本，目前在全国范围集团有员工300多名，其中博士、硕士和留学人员占公司人员5%，本科学历占公司人员的35%，平均年龄仅为29岁。公司拥有高水平的专业技术队伍，长期依托中国科学技术大学和安徽建筑工业学院的人才与技术优势，确保在本行业的技术领先地位。新产品的开发和新技术的应用，不断推动了企业快速稳健的发展。国森药业对人才的态度充分说明了用人的社会责任：你可以来国森，在国森你不能不学习；你可以离开国森，但你身上一定会有从国森学习到的知识和技能以及被熏陶的国森企业文化。
国森以“爱护员工，视员工为企业最宝贵的财富；严格遵守劳动法，自觉维护员工合法权益；关注员工成长，强化培训，培养人才；通过企业发展使员工得到丰厚回报”为人力资源工作的基本理念。做到“四个保证，三个保障”的基本原则。“四个保证”是：保证工会组织建设；保证劳动合同执行率100%；保证员工参加社保率100%；保证公平、公正、公开解决劳动争议。总公司和下属公司都有专职劳动争议的人事专员，负责听取争议者意见，协助和协调有关部门进行争议处理。“三个保障”是：保障劳动安全；保障员工生活居住环境；保障员工工资处于同行业较高水平。
终极目的，感恩和谐社会
“感恩”是国森文化的重要内容，“感恩”之心使国森在快速发展的同时，始终把建设和谐社会摆在非常重要的位置。多年来，国森在企业文化中注入“感恩文化”，培养员工的社会责任感。国森认为向社会负责，回报社会，为建设和谐社会贡献力量是一个企业成熟的标志，也是一个企业向前发展的原动力。
在企业快速发展的同时，国森把建设和谐社会放在一个非常重要的位置。做阳光产业，赚阳光利润。这是国森企业得以迅速发展的根本原因。
国森药业在党和政府的关怀下，牢固树立发展民族企业的信念，用远大的目标和面向国际的发展战略引领企业不断发展。国森在发展中谨记“责任源于祖国，荣誉归于祖国”的司训，不忘建设和谐社会的责任，从企业的理念、文化、产品、管理到服务都牢牢紧扣“和谐社会”这个大局，同时不断发展，不断回报社会，为建设和谐社会多奉献，企业自身也在“不忘社会责任，不断回报和谐社会”的过程中不断获取前进的动力，不断发展，不断回报，不断前进。