殷瑾

电子科技大学经济与管理学院副教授 殷 瑾副教授、博士简介2005/1 至今 电子科技大学 管理学院 任教

2002/6--2004/12 浙江大学 博士后

1998/3--2002/3 浙江大学 工商管理学院 管理科学与工程专业

攻读管理学博士学位（提前），博士学位论文 《多元化战略与公司业绩关联研究》

1996/9--1998/3 浙江大学 工商管理学院 技术经济专业 攻读经济学硕士学位

1991/9--1995/7 浙江工业大学 经济贸易管理学院 技术经济专业 获工学学士学位教学本科：《管理学理论前沿》、《企业战略管理》

研究生：《企业战略管理》

MBA：《战略管理》科研主持课题：

“转型经济中公司多元化战略演进机理与模式研究”教育部人文社科青年基金项目

“中外合资企业的中方品牌成长困境研究”电子科技大学青年基金项目

参加课题：

“多元化战略与公司业绩关联研究”国家自然科学基金项目

负责课题申请工作、"理论框架设计"、"案例调研"和"数据分析"等主体工作

“基于核心能力构建和培育的企业购并模式研究”国家自然科学基金项目

完成“"购并后整合模式选择和对策研究”报告

浙江义乌小商品城横向课题 完成"义乌小商品城集团总体发展战略报告"

浙江虎山集团（原江山水泥厂）横向课题 完成"虎山集团多元化发展战略（分）报告"

浙江宁波德安公司横向课题 负责"德安公司内部HR管理流程"设计工作

2000年以来发表论文：

多元化战略进入方式研究 科学管理研究 2000（4）

购并后整合模式选择和对策研究 中国软科学 2001（4）

多元化决策中委托代理问题新探 经济管理 2001（16）

我国科技成果转化中的偏差和对策-基于主体的研究 中外科技信息 2002（3）

海尔文化生成与嫁接机制解析 中外科技信息 2002（5）

顾客价值创新的战略逻辑和基本模式 科研管理 2002（5）

沟通无限-一建设性沟通的八项原则 企业管理 2003（3）

(《沟通无限-建设性沟通的八项原则》一文，被《民营经济》03年第3期、《中国机械工程文摘》03年第9期转摘。)

跨国购并中企业文化整合策略 商业研究 2006（15）[1]