福建南安市万家美针织有限公司
公司简介福建南安市万家美针织有限公司创建于1983年，现已发展成为国内专业设计、生产、经营针织毛衫的优秀企业及福建省明星企业。目前，公司拥有三家花园式工厂，员工8000人，2005年上缴税收1001万元，2007年公司又在永春扩建第三厂，成立“福建万家美轻纺服饰有限公司”，占地170亩，2010年永春公司营业额超过4亿元。
品牌建设公司的二大主打品牌“万姿曼”、“赛丹”系列针织服饰凭借其时尚的款式、精湛的做工、考究的工艺、优良的品质，产品行销遍及全国、日本、欧洲等诸多国家和地区，在全国20个省、100多个大、中城市的百余家著名大商场设有专卖店、专柜，产品深受消费者的青睐，2004年获“福建名牌”产品称号。品牌“万姿曼”、“赛丹”分别于2006年10月、12月荣膺中国驰名商标，同年12月，品牌“万姿曼”荣膺国家免检产品。
企业文化建设自公司创办至今，一直致力于改善员工的工作和生活环境。为员工宿舍安装了空调、热水器配备了电视等设施，宿舍由原来的9人间变为现在的4人间。同时建立职工活动中心、篮球场、羽毛球场等娱乐活动场，使广大员工下班有一个舒适的“家”。2006年公司又拨巨资200万元兴建新的职工康乐中心，内设可容纳500人的现代舞厅、网吧、图书室、运动室等。
在引进和培养人才方面，公司本着“育人为本、共同创业”的理念，主要通过两个人才战略，一种是以育人为本的“投资型战略”，另一种是以共同创业的“高薪激励战略”。对于投资型的人才战略，公司主要是每年从专业对口的各大专院校招收相应比例的应届毕业生，作为公司未来人才加以培养，让他们从基层开始培训。2005年公司就从西安工程科技大学和上海东华大学招收了30名应届本科生作为公司的储备人才进行培养，同时与两所学校建立了研发输送人才的长期合作关系，为公司以后的发展奠定了良好的基础。在“高薪激励”战略方面，公司着重通过建立激励机制，例如配车、配股及购房等激励政策，来激励公司内部及吸引同行业中的顶尖人才共同创业。
党团工会建设公司于1994年成立工会，入会率达94%，2003年七月成立党支部和团支部，通过党团工会在公司管理层与员工之间建立了沟通的桥梁，对公司的发展起到积极的促进作用。
“行百里者半九十”，万家美针织有限公司的前景一片光明，公司关注可持续发展，除了规划占地170亩的永春第三家分公司——福建万家美轻纺服饰有限公司准备开业之外，一个更大的远景，即与外商合作建立万家美科技新城的计划也在筹备当中，相信万家美的明天一定更加辉