佰盛达物业顾问(北京)有限公司

佰盛达物业顾问(北京)有限公司简介佰盛达物业顾问（北京）有限公司定位于商业地产全程整合服务顾问服务机构。凭着多年的商业实战经验，先后为十几个大型商业地产项目提供完整的商业策划，招商及运营管理服务。通过对众多商业项目的运作，目前已与各商业巨头、各业态连锁品牌企业几千多家品牌企业建立了长期的合作关系，服务项目面积累计超过百万平方米。

佰盛达物业顾问(北京)有限公司企业文化团队成员均具有良好的专业资历和丰富的实践工作经验，是一支具有商业地产全盘操作经验，能征善战的实干型的专业管理团队。

每个佰盛达人都要领会和坚持佰盛达做事准则和管理理念，并以之激励自己：佰盛达管理理念1、 以人为本：员工是公司最宝贵的财富

我们吸引最优秀的人才，坚持诚实正直第一、积极热情第二的用人理念，实行从内部选拔、提升的制度；

我们奖励杰出的员工，尊重每一位员工，提倡主人翁精神。

2、 制度第一：制度面前人人平等

任何一家企业离开制度就会一盘散沙；

制度要严格平等，与企业最本质目标相联系，使各直接参与者的利益等到平衡并产生互相制约的作用。

我们要设立制度督查员，无借口无条件的执行制度。

3、选才育才：工作与教育并进

我们要敢于采用强过自己的人

秉持不挖墙脚，从内部培养人才、培养向心力

用管教的方法训练人才，并确立奖罚分明的制度

我们要培养员工精湛的专业知识、培养员工的工作乐趣，注重员工的精神教育，还要肩负替社会培养好公民的责任。

3、 严苛的要求：以身作则，让下属在严格要求下成长

就事论事，没有私心的严格要求是进步的推动力

人都需要被督管

管理是一种严肃的爱

严格的规章，明确而严格的赏与罚，作为管理者还要严于律已，以身作则。

5、尊重：下属比自己伟大

给员工一个勤奋工作、欢快的环境

企业的成长，要靠员工自动自发的工作精神

管理者要把员工看成比自己伟大，并为之取得的成就感到自豪。

6、 目标管理：树立确切的目标

以制定目标为起点，以目标完成情况的考核为终结

目标的达成，必须有一个严格的考核评估

世上没有懒惰的人，只有缺乏目标的人，如果缺乏目标应会懒惰。

7、 品牌

以大局为前提，坚持公司利益高于部门利益和个人利益

商标是企业的生命，要好好保护，它包含着对客户服务品质的保证与责任

广告虽然能帮助树立一个品牌，但信誉才能使品牌得以生存

8、 勇气

管理者要有勇气向前迈进的表现

要有迎难而上、历险前行的“勇”

管理者的大智大勇是在取得成绩之时要不居功、不贪恋名利，遭遇失败时不推脱责任，遇到困境和非议时不畏惧艰难险阻，能坚持自我向正确方向前进。

9、 激励

赞美下属的优点，欣赏他们的表现

管理人员的成功在于培养和激励部属的能力

管理者必须想办法让下属发挥出最大的潜能

管理者要培养下属的热情与乐在其中的工作乐趣佰盛达做事准则佰盛达做事准则：

1、服务理念：比客户更了解客户

我们力求付出要大于客户的期望值为服务理念，建立双赢的合作关系；

我们要用奔放的热情去满足客户需求，为客户创造价值。

我们要为客户提供最专业化的服务、要有标准的职业形象、标准的服务用语、标准的服务技巧、标准的礼仪表态；

2、竞争：争强好胜的热情

我们必须具备抢先一步的竞争意识。

我们要力争上游，要有良好的竞争心理，正当的竞争精神。

我们要在优胜劣汰，适者生存的生存法则中，成为市场中的强者

应向大事挑战，小事不能使人进步；向无限可能性挑战，在不可能中求可能

我们要有不甘人后、永争第一的精神

3、 诚信：诚信第一，利润第二

我们必须以出自内心的真诚待人、遵守诺言。

我们要做到心口如一，言行一致。

约会时必须遵守预定时间，失误后不辩解。

4、团队：我们和睦相处、并肩协作、本着赤诚之心为社会发展尽力

客观地评价观点，而不是意气用事。

认清各人特长，要长短互补，配合恰当一加一会等于十一，配合不当一加一可能等于零。

看清别人的长处，凡事从尊重别人谈起。

勇敢接受他人的批评，感激他人给予的帮助。

积极地参与团队事务，配合公司的团队活动。

5、迅速：凡事迅速

在速度中力求完美

速度是一切，速度是竞争力不可缺少的。

我们要快速行动，以决定为基础的快速行动。

6、 勤奋：勤能补拙

天才出于勤奋，一勤天下无难事

天才就是无止境刻苦勤奋的能力

要有吃苦的精神，

7、 学习：每时每刻都保持学习的心态

我们每天都要不断学习，当我们停止学习新事物的时候就是我们被淘汰的时候。

我们要从自己所犯的错误中学习。

8、 责任感：为繁荣社会尽企业责任

我们要避免借口，多一些付出与汗水。

我们勇于承认自己的错误

责任胜于能力

9、节俭：严禁奢侈，历行节约

对自己要节俭,对他人要慷慨

我们为公司节约每一分钱

节约一分钱，等于生产一分钱，节俭代表着一种高贵的品德

每个节俭的人都是公众财富的保护者，每一个浮华的人都是公众利益的损害者。

10、创新：对现状持健康的不满情绪

如有可能，我们一定会简化、标准化和整调我们现有的工作

我们重视新信息

我们以业绩为导向的探索新工作方法，开发新资源。

11、感激：内心充满感激

感谢所有的事物，经常反省自己的行为，秉持积极谨慎的谦虚感

我们要有一颗感恩的心；

当我们爱到他人所给的欢乐和帮助时，要诚心诚意地说声“感谢”，自己更要时时给予他人帮助，让欢乐四处散播。

当别人称赞我们时，一定要保持谦虚的态度。

12、居安思危：

过去的辉煌只属于过去而非将来。

我们必须有真切的紧迫感、想赢的愿望。

我们要维持24小时危机感，危机随时可能出现。

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