应聘面试
基本信息作/译者：(英)珍妮·罗杰斯
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出版社：中国社会科学出版社
出版日期：2001年05月
ISBN：9787500430292 [十位:7500430299]
页数：93 重约：0.235KG
定价：￥15.00
内容提要本书中大量的关于找工作和面试的材料都来源于“未来管理协会”的客户们以及我在从事咨询工作之初的一些资料。在这里,我要衷心感谢我的客户们,不论是在职员招聘方面还是在令人激动或沮丧的求职方面,他们都使我学到了许多东西。
我还要特别感谢“迪尔登管理协会”的詹·坎贝尔先生,是他给了这样一个有趣而具有挑战性的项目,使我从中学到了很多知识。最后,我得感谢理查德·博尔斯,感谢他给我的极好的指导。
编辑推荐虽然找工作是一件再普通不过的事,但是面试仍是令大多数求职者恐惧的一种经历。害怕丢面子,局促不安,最后导致求职失败;这一切给求职者带来一种习惯性的紧张感,并使他们的自信心受到挫折。在本书中,珍妮·罗杰斯就将面试的准备工作提供一些建议,并给你介绍一些与面试相关的经验和技巧,让你身临其境地感受面试。教你如何发言、如何提问,甚至教你在成功地获得梦想的工作后该如何表现。《应聘面试》将提供一切你想知道的面试信息并带你踏上成功之路。
作者介绍珍妮·罗杰斯 是一位管理顾问和执行教练。她常常为企业领导和年轻人提出良好的建议,教会管理者们如何有效地影响他人。她曾担任过电视节目制作人和教师。至今已经撰写,编辑了50多本作品,珍妮现任“未来管理协会”执行主任。
图书目录1概述
引言
工作情况
应聘成功的十大要素
了解面试官的工作
2 准备充分
了解你要加入的公司
充当老板的救星
你的“自荐书”
你的“自荐书”:一些事例
自我展现
思想准备
3 面试本身
确认具体时间
到达面试地点
面试是个双向选择的过程
把面试看作是一次社交
面试中的提问
付出而不是索引
使用“用事实说话”的技巧
面试中的忌讳
面试中的忌讳
应付不称职的面试官
关于尴尬问题的答案
提出自己的问题
亲临应聘现场
评估中心
评估测试中的有用行为...