力场分析
力场分析是科列·列文（Kurt Lewin）发展的一种咨询分析方式，是他所提出的组织变革理念中的一部分。他指出，任何一个组织中都存在两种力量：推动变革的力量以及阻碍变革的力量。如果这两组力量的实力均衡，组织就会处于均衡状态。 勒温指出，任何一个组织中，存在两种力量：
1.推动变革的力量
2.阻碍变革的力量
如果这两组力量的实力均衡，组织就会处于均衡状态。
在分析工作中，要区分这两种力量以及每一个被评价力的相对力度。两组力不能保持平衡时，变化就会发生（例如，增加一个或多个新的力或者增加或减少一个已经存在的力的力度）。当一种新的状态形成时，就会在驱动力和阻碍力之间建立一种新的平衡。
为了打破企业原有的平衡，推动企业战略变革，可以从加强现有的推动力；减弱现有的抵抗力以及增加新推动力来进行。