蓝色贸易壁垒

1、在经济全球化过程中，发达国家和跨国公司拥有资金和技术优势，将劳动力密集的制造业转移到劳动力成本较低的发展中国家；发展中国家经济发展水平低，劳动力成本低，不得不通过生产和出口劳动密集型产品争取发展机会。

2、劳动力密集产业大量外移反过来也影响发达国家，发达国家的消费者和公众开始抵制海外“血汗工厂”生产的产品，要求跨国公司监督海外工厂的劳工问题，指责发展中国家较低的劳工标准使发达国家的产品失去竞争力，要求发展中国家提高劳工标准。

3、近几十年来，发达国家通过各种努力，采取各种措施将贸易与劳工标准挂钩，促使发展中国家提高劳工标准，这种贸易壁垒被称为蓝色贸易壁垒。

4、蓝色贸易壁垒的发展促成国际劳工组织（ILO）的产生。到目前为止，ILO制定并发布180多个公约和建议书，这些公约和建议书统称为国际劳工标准，涉及工人权利和工作条件的各个方面，主要包括：

1）结社自由与集体谈判；

2）自由选择就业、禁止强迫劳动；

3）就业均等和男女同工同酬；

4）禁止使用童工；

5）合理的工作条件（包括工资、工时、休息、休假和职业安全健康等）。