高效能人士的第8个习惯
高效能人士的第8个习惯
作者：史蒂芬·柯维
原价：25.00元
总页数：368页 | 出版日期：2005-1-1 | 译者：陈允明 王亦兵 | 出版社：中国青年出版社 | 装帧：平装(无盘) | 大小：210×148×17毫米 | ISBN：7500660952 | 书友会书号:79404 | 语言：中文 | 重量：435克
内容节选：
引子 为什么提出第八个习惯
第一章 痛苦
请听听下面这些呼声：
“我陷进去了，陷入生活的老套里去了。”
“我的生活简直一团糟，我累极了——真是筋疲力尽了。”
“没有人真正赞赏我或感谢我——我的老板根本不了解我的才能。”
“我感觉不到有人需要我——我的同事不需要，我的孩子不需要，我的邻居不，我的妻子也不——除了付帐的时候。”
“我感到失望和沮丧。”
“我就是无法做到收支相抵。我似乎从来都不成功。”
“也许我就是不合格。”
“我无法有所作为。”
“我觉得内心一片空白。我的生活毫无意义，好像总是缺点什么。”
“我很生气，也很害怕。我可不能失去我的工作。”
“我很孤独。”
“我觉得压力太大，什么事都那么紧迫。”
“管理简直无孔不入，真要闷死人了。”
“我真厌恶背后整人和拍马屁那一套。”
“我感到无聊透顶——浪费时间。我的满足感几乎全部来自工作之外。”
“为了达标我简直累死了。赶任务的压力简直无法想象。我就是没有足够的时间和资源来应付。”
“妻子不理解，孩子又不听话。这个家比办公室好不到哪去。”
“我想有所改变，但就是办不到。”
这些就是人们在工作中或家里经常发出的心声——遍布全球的成千上万的家长、工人、服务员、经理、专业人士和执行官的心声，他们面对全新的现实世界正在努力奋斗着。这种痛苦是个人的，但却是深刻而发自内心的。你可能不由自主联想到自己曾经说过的话。正如卡尔·罗杰斯所说的：“最个人的东西也最具普遍性。
当然，也有人献身工作、精力充沛、有所成就……但这样的人太少了。
……
编辑推荐：
《高效能人士的7个习惯》这本书已经成为经典之作，在世界各地热销，总销售量已经突破一亿册。它的读者遍及工商业、政府部门、军队、学校以及家庭等各个领域。最重要的一点就是，每一个人都能够亲身实践史蒂芬·柯维在这部著作中详细描述的诸项原则，能够有效地改善他们的个人生活和他们所在机构的状况。但是，这是一个飞速发展的世界；我们在人际关系、家庭关系、职业生涯和社区生活中面临着越来越多、越来越复杂的全新挑战。
在这种情况下，作为个人和机构一定要拥有高效能，这已经不再是一个可有可无的选择，它已成为我们在当今社会继续生存下去的必要前提。在这个被柯维称为全新的知识时代里，我们必须在取得高效能的基础上进一步地提高自己，这样才能够不断发展、持续创新并且做这个时代的领路人。这个人类历史全新的时代所需要的就是——卓越。卓越的具体表现就是实现自我、积极参与并做出重大贡献。
在今天的社会里，如果你想要获取更高层次的才干和动力，你就需要有全新的思维方式，全新的技巧以及全新的方法。简而言之，你需要一个全新的习惯。每一个人在当今的世界都面临一个至关重要的挑战，那就是应该如何找到自己的心声并且激励他人找到属于他们自己的心声。这就是柯维所谓的“第八个习惯”。
目录：
引子 为什么高提出第八个习惯第一章 痛苦第二章 问题第三章 解决方案第一部分 找到你自己的心声第四章 找到你自己的心声——有待开发的天赋第五章 表达你的心声——愿景、自律、热情和良知第二部分 激励他人去寻找他们的心声第六章 激励他人去寻找他们的心声：领导艺术所面临的挑战第三部分 掌握关键——以身作则和探索航向第七章 发挥影响力的心声——充当尾舵第八章 提出可信度的心声——成为个性和能力方面的表率第九章 获取信任的心声和速度第十章 融合心声——寻求第三种解决方法第十一章 同一心声——探求共同愿景、价值观和战略第四部分 实施——整合体系和充分授权第十二章 实施的心声和准则——调整目标和系统以获得成效第十三章 充分授权的心声——释放激情与天赋才能第五部分 智慧时代第十四章 第八个习惯和最有效击球点第十五章 明智地利用我们的心声为他人服务