王朝百科
分享
 
 
 

前程无忧

王朝百科·作者佚名  2009-11-05  
宽屏版  字体: |||超大  

前程无忧

前程无忧http://www.51job.com/

网站简介“前程无忧”(Nasdaq:JOBS) 是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,现在全国包括香港的27个城市设有服务机构,并与山东猎头烽火猎头建立合作关系。2004年9月,前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业,融资8000多万美元,标志前程无忧的发展进入一个新的里程。

前程无忧提供的招聘地区华北-东北: 北京 天津 大连 沈阳 长春 哈尔滨

华东地区 : 上海 南京 苏州 杭州 宁波 合肥 福州 济南 青岛 台州

华南-华中: 广州 深圳 东莞 武汉 长沙 郑州

西北-西南: 西安 成都 重庆 昆明 全国/其他 桂林

前程无忧服务包括51job.com(无忧工作网)成立于1999年,我们的目标有两大部分:致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时,我们也致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。目前,我们已成为中国占有领导地位的专业招聘网站,我们的服务包括:

一.求职--帮助个人寻找合适的职位。

全国最大的职位信息库(求职中心)

拥有全国最大的职位信息库。依托广泛的服务网络和先进的技术保证,我们所提供的职位涉及信息技术、电子[1]、金融、化工、物流、广告等各种行业。

为配合不同行业及求职者不同程度的求职需求,我们提供不同的频道,以满足不同的求职人员:Executive, IT人才,学子前程。为求职者提供各类与个人职业发展有关的信息,包括最新职位、培训、职业指导信息以及其他个性化增值服务。

对于不同的地区的求职者,我们正致力于开拓和提供不同的地区频道。以地区为单位提供职场的各类信息。目前已经开通的地区有:上海、北京、广州、深圳、武汉、西安、杭州、成都、昆明、南京、济南、大连、沈阳、青岛、重庆、哈尔滨、长沙、合肥、宁波、东莞、长春、苏州、福州、郑州、天津和香港等地。

个性化的职位搜索方式(找工作)

求职者可以根据需要建立多组职位搜索器,在寻找合适的职位招聘信息的同时可以节省许多找工作的时间。

个人简历管理系统 (个人简历)

提供会员一套完整的简历模块,会员可在我们的简历精灵的指导下完成标准的简历。简历将储存在51job.com的简历库中,会员可以随时上网修改更新。使用者可以选择将其在51job 上填写的简历通过email投递到任意想应聘的公司。

订阅职位招聘信息邮件(订阅工作)

求职者可以根据需要设定每次邮件发送的时间间隔,数量。所需要的招聘信息就会按时投递到指定email 信箱中。

订阅职场信息(订阅文章)

使用者可以根据各自的需求来选定网上的各种职场信息,届时这些文章就会按时投递到指定的email 信箱中。

个人在线求职管理中心(My51job)

这是一个属于会员个人的网上免费求职管理中心。使用者可以修改简历、搜寻招聘职位、查阅投递简历纪录、获取求其职意向分析。

为求职者建立多种职业沟通的渠道

许多著名的跨国公司和大型国企正在使用51job的“网才”招聘管理软件,根据您简历的公开程度企业可以直接搜索无忧简历库,提供更多的职业机会给您;51job的“人才速配”服务是根据招聘企业的需求搜索推荐合适人才的一个桥梁,只要您符合我们的搜索条件,就有机会被推荐;同时51job的猎头人员会密切留意网站简历库中的优秀人才,当有诱人的工作空缺出现并与您的专业技能匹配时,我们将直接同您联络。

二.求才--帮助招聘单位找到合适的人才。

"网才"招聘管理系统

随着网络的发展,越来越多的企业通过互联网进行招聘工作。同时企业也发现,网络招聘要发挥最大的作用,仍需经历较长的历程。51job通过对企业招聘工作的细致研究,目前已推出了基于互联网的真正服务于企业招聘管理的操作系统-"无忧网才"。该系统包括:

与企业组织结构完全吻合的企业职位库管理系统

为企业人事部门提供最为方便的职位管理解决方案。

招聘广告自动投放管理系统

可以随时随地利用最多的资源及时发布职位信息,同时能第一时间掌握广告效果。

高效的应聘筛选及信件自动回复系统

人性化的筛选方式,使企业能更快更有效地找到符合条件的人才,帮助人事招聘人员解决每天繁复的机械劳动。与各种条件相对应的回信,使各类人才真正能与招聘企业建立相互信任的关系。

完全适合企业运作的招聘流程管理系统

通过该系统的运作,以最为合适的方式将外来的应聘者信息传递到企业内部各个相关部门,协助人事管理人员最高效的完成招聘工作。

高质量的简历库查询系统

开放51job.com最赖以自豪的高质量的简历库,提供给企业最为便捷的求才途径。我们的目标是将该系统建成能为企业随时提供最为便捷、最为安全、最为高效的招聘服务的操作平台,真正将企业的人事部门从繁重而复杂的劳动中解放出来。

三. 培训-为企业提供全方位的专业化的培训服务

无忧培训为企业提供公开培训、企业内部培训和户外培训服务,每年全国各地开课累计3000余天,课程内容涉及管理、销售、财务、人力资源和个人技能诸

多方面,是目前国内规模最大的专业培训机构。

四. 薪酬调查报告-让您全方位的了解行业薪资动态

基于数百万简历里面的薪资信息,加上辅助的调查和分析,客观地反映人才市场的薪酬行情,为企业进行薪酬管理提供科学的依据,为吸引、留住、激励

人才打下坚实的基础,帮助企业实现薪资结构最优化达到事半功倍的效果。

五. 人事外包服务-为企业节省大量事务性工作所耗费的人力、资金和时间

前程无忧是国内唯一真正实现全国服务平台的人事外包供应商。我们已经协助数百家企业服务他们过万名员工。根据企业的实际需求,提供专业HR事务服务,使企业不但可以及时引进先进的人事管理模式,规避政策风险,提高员工满意度,还可以节省大量事务性工作所耗费的人力、资金和时间。服务内容涵盖员工录用、社保缴纳、薪资代算代发、体检及其他多项员工福利等。

其他功能

简历分析器:将各种形式的电子简历自动转换成统一格式,便于处理;

简历订阅器:根据您的要求,将符合条件的简历定期发送给您;

职位考核标准及评定:为不同职位设定不同的考核项目,以便对应聘者做出有针对性的评价;

在线用户管理:允许多个用户同时使用"网才"进行招聘管理;

从而适时了解内部使用情况,控制权限。

前程无忧的隐私权条款51job.com强调保护所有会员的隐私权,我们将为每个会员提供最安全,最可靠的服务。您可以通过无忧工作网51job.com完全控制自己的个人信息.。以下是我们的承诺:

会员信息

当您到我们网站上注册并填写简历的时候,您会被要求提供一系列个人基本信息,如您的姓名、地址、电子邮件、电话号码等等。除非我们认为出于法律的需要,我们不会向第三方公开上述信息。但这些资料将会被我们统计、汇总,为我们的广告商提供依据。

关于简历

51job为您的简历提供三种控制权限,当你在填写简历时就可以设置个人简历控制权限:

对所有公开

只有51job.com的专业人员以及经过51job.com筛选的用人单位的人事经理有权使用我们的数据库搜索您的个人信息。然而,我们仍会在开放简历前询问您的意愿。如果您希望尽可能多的得到各类招聘机会,这项服务将更加适合您。

对无忧开放

我们将只允许51job.com的专业人员来检索你的个人信息。在没有得到你的许可之前,我们将不会向招聘单位提供任何有关你的个人信息或其他相关文件。如果你希望比较谨慎地选择工作,可以使用本项服务。

完全保密

你可以在51job.com上填写统一的简历表格,并自行查找工作职位。你的任何个人信息不会被包括51job.com在内的其他人员检索到,所有的信息完全保密。如果你刚刚得到一份新的工作,或不希望收到任何形式的职务推荐,可以选择使用本功能。一旦你希望重新寻找工作,可以随时上网修改此功能。

公共论坛

51job.com为访问者提供论坛、BBS等。如果您访问这些区域,您公布的任何信息都会成为公共信息。51job.com提醒您慎重考虑!另外,您在这些区域发表言论及/或发布信息都属个人行为,不代表51job.com的立场,51job.com不对此类个人言论及个人行为承担任何

负责。

信息的修改和删除

您可以在51job.com上自由修改您的个人信息和简历。除了信息的发布者外,任何人无权修改或删除他人发布的信息。51job.com有权根据其判断保留修改或删除任何不适信息的权利。

隐私权条款的变更

如果我们决定改变51job.com的隐私权条款,我们会在此公布,以便您能及时了解到我们在收集什么资料,如何使用这些资料,以及是否向别人公开这些资料。如果您有任何关于我们隐私权条款的问题,欢迎您随时给我们发电子邮件至 privacy@51job.com。

前程无忧的法律声明1、版权:

A、此网址的所有内容和图表受《中华人民共和国著作权法》及相关法律法规和中国加入的所有知识产权方面的国际条约的保护。51job.com对网站内容享有完整的著作权,未经其允许,不得以任何形式复制和采用。在内容和图表不作任何修改、保留性内容未做修改以及得到51job.com的许可的情况下,51job.com的网上材料可作为网外信息方面其他非商业性的用途。

B、申请使用51job.com内容的许可按特别批准原则进行;51job.com欢迎各方的申请;请把请求直接提交 给service@51job.com。

C、请勿擅自复制或采用51job.com所创造的用以制成网页的HTML。51job.com对其html享有著作权。同时 51job.com对其网址上的所有图标、图饰、图表、色彩、文字表述及其组合、版面设计、数据库均享有完全的著作权,对发布的信息均享有专有的发布和使用权,未经51job.com同意,不得擅自复制、使用或转载。

2、 商标:

51job.com的商标属于51job.com所有。

51job.com上的51job.com合作者的商标属于合作者所有。

3、 责任承担:

51job.com并无随时监视此网址,但保留对其实施实时监视的权利。对于他方输入的,不是51job.com发布的材料,51job.com概不负任何法律责任。应聘信息发布方必须对其存入简历中心的个人简历及材料的格式、内容的准确性和合法性独立承担一切法律责任。招聘信息的发布方对其在职位数据库公布的材料独立承担一切法律责任。

51job.com不保证对某一种职位描述会有一定数目的使用者来浏览,也不保证会有一位特定的使用者来 浏览。对于其他网址链接在本网址的内容,51job.com概不负法律责任。

4、 网站使用:

A.明确禁止条款:

51job.com只能用于合法目的,即个人寻找职业和雇主寻找雇员。51job.com明确禁止任何其他用途,所有使用者必须保证不用于下列任何一种用途:

(1). 在简历中心公布虚假的、不完整的或不准确的简历资料(包括以为他人寻找全职或兼职工作之目的发布的简历),公布不是简历的资料,如意见、通知、商业广告或其他内容。

(2). 本公司的竞争同行用此方法寻求与雇主的业务联络。

(3). 擅自删除或修改任何其他个人或公司公布的资料。

(4). 擅自打印、复制或使用有关雇员的任何个人资料或有关雇主的商业信息。未经同意,给公布信息 的个人或公司发电子邮件、打电话、寄信或进行其他任何形式的接触。

B.网址安全规则:

禁止使用者破坏或企图破坏51job.com的安全规则,其中包括但不限于:

(1). 接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或帐户;

(2). 没有得到许可,企图探查,扫描或测试系统或网络的弱点,或者破坏安全措施;

(3). 企图干涉对用户及网络的服务,包括,并不限于,通过超载, "邮件炸弹"或"摧毁"等手段;

(4). 发送促销,产品广告及服务的E-mail;

(5). 伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。破坏系统或网络可能导致犯罪,51job.com将调查、干预此类 破坏行为的发生,并将与执法当局合作,起诉此类破坏行为的使用者。

C.总则:

严禁出现下列三种情况:

(1). 违反任何现行法律法规;

(2). 侵犯他人的著作权及其他知识产权,侵害他人的商业机密或侵犯他人的隐私权等其他个人权利;

(3). 利用本网址传送、分发、储存属于诽谤、淫秽、威胁、辱骂性的材料,毁损他人材料。

5. 暂停与中止使用:

任何经51job.com确认已违反了网站使用规则的用户,将收到一份书面警告。在该用户同意以书面形式 表示不再有任何犯规行为时,51job.com有权决定是否给予其暂停使用的处理。但是,51job.com可以 不提出警告而马上暂停或终止对该用户的服务,如果51job.com认为确有其必要;而对屡犯者将立即受到 暂停使用或终止使用的处理。

6. 除外:

除了本网址在信息保密中提出的条款外,使用者理解并同意,51job.com在不公开姓名的情况下,可以为用户应聘或招聘的目的 向第三方提供综合性的资料。除非司法行政等公务需要,在未经本人同意的情况下,51job.com将不向任何 第三方公开用户相关资料。

7. 风险分担:

用户使用本网址将承担一定风险: 本网址的材料按"正如……的情况"提供,51job.com对材料不作任何明示的或暗示的保证。51job.com不能保证材料的特殊目的不受阻挠或不出错误、不能保证错误一定能得到纠正,也不能保证本网址或制成本网址的材料不会含有病毒或其他有害成分。在涉及有关材料的使用或使用结果方面,51job.com对材料的正确性、准确性、可靠性及其他同时不作出任何保证或说明。用户(而不是51job.com)将承担因此而造成的一切必要的服务、修补和改正费用,除非现行的法律法规另有明文规定。

8. 51job.com保留随时修正本服务条款的权利。

警告: 使用51job.com网络时违反本条款将构成对51job.com权利的侵害,51job.com将保留采取一切法律 措施的权利。

 
 
免责声明:本文为网络用户发布,其观点仅代表作者个人观点,与本站无关,本站仅提供信息存储服务。文中陈述内容未经本站证实,其真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。
如何用java替换看不见的字符比如零宽空格​十六进制U+200B
 干货   2023-09-10
网页字号不能单数吗,网页字体大小为什么一般都是偶数
 干货   2023-09-06
java.lang.ArrayIndexOutOfBoundsException: 4096
 干货   2023-09-06
Noto Sans CJK SC字体下载地址
 干货   2023-08-30
window.navigator和navigator的区别是什么?
 干货   2023-08-23
js获取referer、useragent、浏览器语言
 干货   2023-08-23
oscache遇到404时会不会缓存?
 干货   2023-08-23
linux下用rm -rf *删除大量文件太慢怎么解决?
 干货   2023-08-08
刀郎新歌破世界纪录!
 娱乐   2023-08-01
js实现放大缩小页面
 干货   2023-07-31
生成式人工智能服务管理暂行办法
 百态   2023-07-31
英语学习:过去完成时The Past Perfect Tense举例说明
 干货   2023-07-31
Mysql常用sql命令语句整理
 干货   2023-07-30
科学家复活了46000年前的虫子
 探索   2023-07-29
英语学习:过去进行时The Past Continuous Tense举例说明
 干货   2023-07-28
meta name="applicable-device"告知页面适合哪种终端设备:PC端、移动端还是自适应
 干货   2023-07-28
只用css如何实现打字机特效?
 百态   2023-07-15
css怎么实现上下滚动
 干货   2023-06-28
canvas怎么画一个三角形?
 干货   2023-06-28
canvas怎么画一个椭圆形?
 干货   2023-06-28
canvas怎么画一个圆形?
 干货   2023-06-28
canvas怎么画一个正方形?
 干货   2023-06-28
中国河南省郑州市金水区蜘蛛爬虫ip大全
 干货   2023-06-22
javascript简易动态时间代码
 干货   2023-06-20
感谢员工的付出和激励的话怎么说?
 干货   2023-06-18
 
>>返回首页<<
 
 
 
静静地坐在废墟上,四周的荒凉一望无际,忽然觉得,凄凉也很美
© 2005- 王朝网络 版权所有