西南石油大学外语系
一、 基本概况西南石油大学外语系的前身是基础部外语教研室，1997年成为外语教学部，1999年成立外语系，1978年开始招收英语专业本科生。目前有“外国语言学及应用语言学”硕士学位授予权，有正教授评议权，学术带头人德才兼备，正不断带领全系深化大学英语教学改革，加强学科建设，为学院两地办学，跨越式发展做贡献。外语系现有专任教师115名。其中教授5人、副教授及副高职称 27人，讲师及中级职称44人。现有在校硕士生63名，本科生424名。目前两个校区共设4个教研室（3个大学英语教研室以及英语专业教研室），1个语言实验室和1个自主学习中心。2007年我系申报俄语专业成功，2008年首次招生。
我系承担全院专科、本科大学英语教学和课程建设任务及英语专业的教学工作。大学英语教学是外语系工作的中心，我系对外语教学的定位是：以全院大学英语教学为核心，以提高大学英语教学质量及水平为主要目标，为学院教学工作服务；同时抓好英语专业建设，办出特色，为改善师资队伍能力结构及知识结构提供有力支撑。为了确保大学英语教学这一核心任务的质量，我们将85%以上的优秀教师资源投入到大学英语教学之中。高职称教师全部担任本科教学，其中70%担任大学英语教学。党政领导全部担任了本科课程，人均8学时。
二、组织机构及负责人党总支书记：穆曙光
系主任：曾洁
党总支副书记：徐扬
系副主任：孙阳、龙仕文
系助理:柯文雄
办公室主任：吴晓燕
团总支书记：王晓南
大学英语第一教研室主任：王娜
大学英语第二教研室主任：李虎
大学英语第一教研室主任：曾苹、唐小云
英语专业教研室主任：胡新云
三、党建工作2007年外语系党总支遵照校党委的部署，认真抓好理论学习，搞好党的思想建设，组织建设。我系党总支注意教师党员和学生党员的教育和管理工作。认真开展精神文明建设和综合治理工作，为我系各项工作的顺利开展，提供了有力的保障。结合学校迎接教育部本科教学评估的工作实际，我系进一步对全系的工作目标进行了细化，要求全体党员在平时的学习、工作中努力做好模范带头作用，使各支部的工作更加明确，全体党员对自己的工作任务和责任也心中有数。
四、教学工作为了进一步落实学校第五轮岗位聘任责任制，做好本科教学评估的各项工作。我系按照学校的各项要求，党政领导穆曙光、曾洁多次组织成都和南充两校区的系领导、大学英语教研室主任及英语专业教研室主任召开有关会议，通过广泛的讨论、充分的蕴酿，对外语系的工作进行了全面的梳理。完善了在科研和学科专业建设方面各级教师、尤其是高级职称教师的考核量化标准。明确了高级职称教师参加学术活动和讲座的相关规定与考核办法：教授（四级教师）每年至少举行两次学术交流活动，副教授（五级教师）每年至少举行一次学术交流活动，每位教师必须按相关规定准时参加各教研室活动。对青年教师在学位及职称评审等方面也作出了明确要求，同时还商议并制定出了大学英语本任期内工作计划与教师考核制度。对省级精品大学英语课程建设中的有关教学计划、教学内容、教学模式、教学方法、教学手段进行了逐步完善。商议并制定出了英语专业本任期内工作计划与教师考核制度。如《基础英语》校级精品课程建设，英语专业主干课程建设，实行高职称教师负责制等。使教研室的工作更加明确，教师对自己的工作任务和岗位要求也心中有数。我系希望以学校的本科教学评估为契机，将我系的各项工作迈上一个新台阶。
五、师资状况我系在队伍建设方面做出了各种努力。具体做了如下工作：新进教师上岗前必须接受我系进行的封闭式岗前培训。内容包括岗位认识，业务要求和业务技能。由我系优秀教师对各种课型、教学各环节进行全方位的示范、讲解，结合讨论、交流、指导教师指导、新教师准备、试讲、集体评议等。试讲不合格者不许上岗。岗前培训之后，我系为每一位新教师安排一位指导教师对其进行为期一年的指导。双方签订指导责任书、定期汇报、总结。开列年轻教师在岗自修必读书目并购买相关书籍供他们借阅。要求他们按时完成阅读任务，做好读书笔记，定期总结汇报读书心得。系上要求年轻教师坚持听成熟教师、指导教师、首席教师的课以吸取经验，尽快成长。我系从各级别、课型任课教师中挑选优秀者担任该模块首席教师以更好地发挥优秀教师资源的辐射作用。首席教师负责把握该模块的教学方向和质量，通过听课、示范、教研活动等方式以其优秀经验带领和督促年轻教师进步。完善了各类岗位职责要求。将教学质量和教学效果作为对教师和教学管理人员学期和年度考核的重要依据。决定在保证教学正常运转的前提下，根据今后发展需要，加快派遣年轻教师深造，以改善队伍结构、提高队伍素质，尤其是大学英语教学师资队伍的全面提高。我系学术气氛浓厚，既有一批年富力强的中青年骨干教师，更有一批虚心进取的青年后备力量，能从事英、日、法、俄语种的教学及研究。
六、教学质量保障体系、学术活动及科研工作教学保障：严格开学检查。对教师教案讲稿实行三级检查：首席教师逐个查、教研室主任重点查、系随机查。制定了教案模版，集体教案和集体备课。搜集汇编主打教材的优秀教案以供推广。各级教学干部坚持深入课堂，随时把握每位教师的教学状况。教研室主任每学期听课不少于20次，系总支行政负责人每学期听课不少于15次；在每周一次的党政联席会及教研室教研活动会上专题研究课堂教学情况，及时发现和解决问题。党政工作确立了以教学工作为中心的指导思想。
教学管理：严抓期中教学检查以及期末教学、考试秩序的检查，杜绝教学事故的发生。制定和完善了各类人员岗位职责。坚持每周一次的教学例会、隔周一次的教研活动，每三周召开一次首席教师会议。确保任何新精神的及时传达贯彻和各种问题的及时解决。严把考试关。对命题、监考、阅卷、成绩统计分析都明确要求，反复强调，认真检查。制定了外语系考试管理制度。规范各种教学文件的管理、资料的收集和存档工作。对试卷（原卷、参考答案、评分标准、平时成绩、分析统计数据等）、教研活动记录、年轻教师听课记录、集体教案、年轻教师阶段教学总结等资料指定专人负责收集、整理和归档。我系不断加强与学工的联系，双方紧密配合。我们希望通过转变学生学风、加强教师敬业精神来提高教学质量。2007年我系英语专业四级一次性通过率为80、77%。高出全国平均水平21、7%。
教学及获奖：1、2007年获全国大学英语竞赛优秀组织奖。2、严仁杰获校级2007年课堂教学优秀奖一等奖。3、胡登攀获2007年校级课堂教学优秀奖二等奖。4、陈国梁、岳海燕、魏夏春获2007年校级课堂教学优秀奖三等奖。5、阮先玉获2007年毕业论文优秀指导一等奖。6、胡新云、胥瑾获2007年毕业论文优秀指导二等奖。7、王晓南、刘姗获社会实践优秀指导教师、优秀就业指导教师。8、徐扬获校就业工作优秀个人称号。
学科建设： 2007年我系俄语专业申报成功，2008年首次招生。
七、学生工作外语系在学生思想教育工作中，以学生成才为中心，以学风建设为重点，调动学生自我成才的主观能动性和积极性。让学生在学好专业知识的同时，学会生活、学会做人。学生课内外活动丰富多彩，多名同学在各级、各类活动中获奖。
部分获奖情况：1、李琴获自立奖学金。2、曹飞、陈小姚、郑琳、朱品容、易文超、温怀国、刘佳、袁军、张莉、费小莲、罗丹、陈艳、王军平、谈丹、冼国慧、李晓艺获国家励志奖学金。3 、彭阳阳、王银铃获胜利海洋石油奖学金。4、余弘、张倩茹获国家奖学金。5、何莉洋获“和谐社会，诚信为本”讲演比赛三等奖。6、李永盛、宋丽华获蓝剑奖学金。