土人景观
北京土人景观规划设计研究院由美国哈佛大学设计学博士、北京大学景观设计学研究院院长俞孔坚教授于1997年领衔创立，现拥有350多名职业设计师，为北京市高新技术企业，具有国家规划设计甲级资质。
在土人景观的12年发展期间，中国社会发生巨大的变化，这种变化更体现在中国社会关于景观和相关学科及职业的态度上。其中关于职业的标志性事件是，2004年12月，“景观设计师”被国家劳动与社会保障部正式认定为一个新职业，是一个以协调人地关系为终身的崇高职业。土人景观的首席设计师俞孔坚博士对这一职业的认定起了决定性的作用。
土人理念土者，五行居中，万物之本；为生命之象征，意为土地之神。上呈天光，精神所聚；草木之所以丽，灵兽之所以生。古人以树示土，竖直横平，为大地之枢，宇宙之轴，称建木，谓扶桑，乃若木也；太阳缘此东升西落，帝神梯之往来于天地。昔晋之重耳，拜受野人之土，叹为社稷昌盛之兆。
人者，虽为万物之灵，饱尝自然之恩赐，往往不知所以；伐神木、尝禁果，唯利是图，毁神之伊甸。而吾人则谦躬合掌，愿替世人请罪，负土地监护之重任，祈求地方神灵之荫护；将神之旨意传予人类，感化世人；从自然之道，解生命之苦难；把乡土之文脉，济精神之匮乏。
故而，“土人”者，替“天”行道,为“神”差使；天者，自然也；神者，地方之悠远文脉，我等之列祖列宗矣。执掌现代科技之“法器”，仰观天象，俯察地形，纳千里方圆，万年历史于“脑”内；辩自然过程之动态，算社会经济之流变，融天道人伦于一体。为自然而设计，为人而设计，亦为神而设计，以求“自然－人－神”之和谐。铭曰：“土人理念”。
北京土人北京土人景观与建筑规划设计研究院(简称"土人设计")，由美国哈佛大学设计学博士、北京大学教授俞孔坚领衔创立，拥有200多名职业设计师，由归国留学人员构成设计主体，配备有城市规划、建筑、园林、景观设计、环境设计、给排水、电气、结构等专业人员。为国家甲级城市规划设计单位，国家乙级建筑设计单位，北京市高新技术企业，北京市质量免检企业。主要业务范围包括：建筑设计，景观规划设计，城市规划设计
多年来，在国内外完成大量规划设计项目，参与多项国内外重要工程的规划设计，包括美国波斯顿大开挖工程（The Big Dig），北京中关村科技园区设计，北京2008奥运公园设计，等等，享誉海内外，引领国际设计潮流。
作品多次获得国际和国内设计大奖，包括：
2007世界滨水设计最高荣誉奖(Excellence on the Waterfront Top Honor Award)，
2007年美国景观设计师协会荣誉设计奖(ASLA Design Honor Award) ,
2006年美国景观设计师协会荣誉设计奖(ASLA Design Honor Award) ,
2005年美国景观设计师协会荣誉设计奖(ASLA Design Honor Award) ,
2005年美国景观设计师协会荣誉规划奖(ASLA Honor Award Planning and Analysis) ,
2005国际青年建筑师推荐奖Ar+d Recommended (The Architecture Review) ,
2005中国人居环境范例奖,
2004第十届全国美展金奖,
2003首届全国建筑艺术奖,
2002年美国景观设计师协会荣誉设计奖(ASLA Design Honor Award) ,
2001中国首届人居环境范例奖
广州土人广州土人景观顾问有限公司（Guangzhou Turen Landscape Planning CO.,LTD）为土人景观在华南的重要设计机构，由哈佛大学博士、北京大学教授、北京大学景观设计学研究院院长俞孔坚创立，由北京土人景观与建筑规划设计研究院副院长庞伟先生担任总经理、首席设计师。
广州土人共享北京大学景观设计学研究院卓越的学术平台，为北京大学景观设计教学与研究实习基地。广州土人拥有独特而富有进取的工作团队，拥有各专业设计人员50余名，深怀知识经济时代的历史使命感，面临华南地区广大深厚的设计需求。
广州土人成立以来，已完成及实施多项大型设计项目。其中，中山岐江公园荣获美国景观设计协会（ASLA）2002年度最高奖项——荣誉设计奖及2004年第十届全国美术作品展览环境艺术类金奖。广东省佛山市南海区汽车城规划及建筑设计（获竞标第一名）。广东省佛山市三水西南组团中心区公共绿地景观规划设计（获优胜奖并中标）。广东省东莞市黄旗山城市公园规划设计国际竞赛（获优胜奖）。2004年广州土人荣获广州“最佳景观设计公司”大奖。2006年荣获“2006年中国主流地产‘金冠奖’以及最受尊敬景观建筑设计公司”称号。2007年荣获“2007年中国主流地产‘金冠奖’以及中国地产最受尊敬景观设计公司”称号。2008年荣获“2008年中国主流地产‘金冠奖’以及中国地产最受尊敬景观设计公司”称号。
广州土人正秉持土人理念，努力打造学习型团队、研究型团队、创造型团队。