[名词解释]把被试置于模拟的工作情境中，让他们进行某些规定的工作或活动，对他们的行为表现作出观察和评价，以此作为鉴定、选拔、培训管理人员的依据。
[常用的情影模拟测验有]1）公写处理 2）无领导小组讨论 3）角色扮演 4）管理者游戏