第一资源
著作《第一资源》出版信息作者： 吴江主编
出 版 社： 党建读物出版社
出版时间： 2008-10-1
字数： 266000
版次： 1
页数： 254
印刷时间： 2008-10-1
开本： 16开
印次： 1
纸张： 胶版纸
I S B N ： 9787800989995
包装： 平装
所属分类： 图书 >> 管理 >> 一般管理学 >> 人力资源/行政管理
定价：￥30.00内容简介本辑《第一资源》对相关内容进行了精心安排。如在人才队伍建设方面，分别就创新型人才开发与管理、科技人才队伍建设、海外留学人才使用状况等，配发了多篇专家文章；在公务员管理方面，编发了公务员聘任制度、奖励制度等专题研究报告；在统筹人才市场建设方面，对我国区域人才开发合作的现状、对策等进行了专门分析；在人力资源理论方法方面，则对岗位能力模型建设、领导影响力塑造等问题进行了探讨。目录专稿
人力资源和社会保障管理体制的一次重大改革
战略论坛
创新型人才的培养与管理
区域人才开发合作的现状与对策研究
理论思考
聘任制公务员管理制度研究
公务员奖励制度研究
专题调研
广东省事业单位岗位设置与公开招聘状况问卷调查报告
我国归国留学人员工作业绩影响因素及分布特征分析
我国工程科技人才的创新能力评价——对冶金领域的调查分析
管理创新
领导影响力塑造
脑科学理论对人才开发的启迪
岗位能力模型评价方法与管理体系研究
国际比较
公共人事管理的革命：美国联邦服务中网络招聘及选录方式的发展
法国公务员纪律与惩戒制度研究
日本的科技人才战略及其启示
韩国公务员成果评价制度研究[1]基本概念第一资源即人才。这是江泽民关于人才问题的论断。2001年8月在北戴河会见部分科学家的讲话中提出。指出： 做好人才工作，首先要确立人才资源是第一资源的思想，克服见物不见人和重使用轻培养的倾向。要建设适应党和人民事业发展需要的高素质人才队伍；要树立全面的人才观，广纳贤才，知人善任；要按照全面发展的要求，提高人才自身的思想道德素养和科学文化素质，充分发挥人才的主观能动性和创造精神；要更新人才工作的思想观念，探索更加灵活的人才工作思路，营造符合人才成长特点的环境。2005年5月23日，中共中央政治局召开会议，强调“人才问题是关系党和国家生存与发展的关键问题”，“人才资源是第一资源”。把开发人才资源作为实践“科学技术是第一生产力”战略思想的新突破口，作为建设创新型国家的重要战略方针。人才资源作为第一资源，直接统领和制约其他资源的开发和利用。在当今世界，人才优势已经成为经济社会发展的重要推动力量。清醒地认识人才资源在当今社会的重要战略地位，确立人才资源是第一资源的观念，有效提升我国人才和人力资源综合开发水平，努力形成人才辈出、人尽其才的新局面，对落实科学发展观有重要战略意义。[2]