成为拉着企业奔跑的人
基本信息作者：宿春礼,邢群麟 编著
出 版 社：华夏出版社
出版时间：2008-3-1
版次：1
页数：189
字数：220000
印刷时间：2008-3-1
开本：16开
I S B N：9787508045467
包装：平装
编辑推荐工作能带给我们什么？
工作撵跑三个魔鬼：无聊、堕落和贫穷。
——伏尔泰，法国哲学家
对于工作我们应该做什么？
人们常说：“不要把你的鸡蛋放在一个篮子里。”这句完全不对。我要告诉你的是，要把你的所有鸡蛋放在一个篮子里，而且要紧紧地盯住这只篮子。
——安德鲁·卡内基，美国钢铁大王
怎样爱上你的工作？
不能爱哪行才干哪行，要干哪行爱哪行。
——温斯顿·丘吉尔，英国首相
为什么说自由属于投入工作的人？
真正的自由属于那些自食其力的人，属于在自己的工作中有所作为的人。
——罗·科林伍德，英国哲学家、历史学家、美学家
内容简介造就优秀员工素质的箴言，体现完美职业态度的经典！
本书从员工的思想、行为、团队协作等方面进行了详细分析与指引，并配以大量具体实例。这既是一本激励员工奋进的励志读物，也是一本开发员工潜能的行动手册。
本书的主旨是在于激发员工的能动性，使其以自身的投入和忘我，将自己的奋斗与企业的发展相结合，并最终成为一个团队乃至企业发展的领军人物。
书中依据这一主题，共列十一章节，从员工的思想、行为、团队协作等方面进行了详细分析与指引，并配以大量具体实例。这既是一本激励员工奋进的励志读物，也是一本开发员工潜能的行动手册。
作者简介第一章 成为拉着企业奔跑的人
不只要把事情做对，更要把事件做好
一个仅仅满足于60分的人，是不可能达到80分的，甚至连60分也达不到；而一个以100分为目标的人，往往能够拿到最好的成绩。只满足于把事情做对而不思进取，会变得越来越做不到；若将目标定在把事情做好并精益求精，则可以获得卓越的业绩。
老板对小张越来越不满意了。可究竟为什么，连老板自己也说不太清楚。他只知道，小张每次都能把他交代的事情做对，却不能让他完全满意。
有一次，有个重要的客户从新疆过来，老板让小张帮忙查一下北京主要宾馆的情况，准备好好招待一番。
小张接到任务就忙开了。半天之后，小张给老板发来了一封电子邮件，上面密密麻麻地写着二十多家宾馆的众多信息，包括宾馆等级、地理位置、服务质量，等等。
目录第一章 成为拉着企业奔跑的人
做受企业欢迎的人，更要做拉着企业奔跑的人
要做就做到最好，否则就不做
不只要把事情做对，更要把事情做好
要么卓越，要么出局
为自己打工：具备卓越的企业家精神
第二章 企业呼唤拉着企业奔跑的人
拉着企业奔跑，打造组织与个人的核心竞争力
拉着企业奔跑，是荣誉感诞生的源泉
拉着企业奔跑，让更多的机会青睐你
拉着企业奔跑，全力激发你的潜能
拉着企业奔跑，为组织创造辉煌的前景
第三章 卓越企业推崇的最佳员工典范
弗雷德：视工作为使命
罗文：自动自发地去复命