管理咨询专家孔茨归纳的管理分析法之一。集体行为和人际行为容易混淆，但集体行为主要关心的是人们在集体中的行为，而不是个人行为。集体行为法对小集体到大集体的行为模式和文化构成的研究，其内容无所不包，因此也被称之为组织行为法。